28.自2021年12月1日（含）以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的；

　　29.2023年度考核被确定为不称职（不合格）或者2022年度及2023年度考核基本称职（基本合格）的；

　　30.违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

　　31.法律法规规定其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。

　　（六）选岗

　　市卫健委对A10-A13岗位体检、考察合格人员(含因怀孕延迟体检人员)组织选岗。参加选岗人员凭本人有效身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。

　　选岗须本人参加，参加选岗人员凭本人有效身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗，按考试总成绩从高分到低分现场依次选岗，每人限选一个岗位，岗位一经选定，不得变更。因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。

　　（七）公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在指定网站上公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

　　公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（八）聘用

　　公示结束后，由市卫健委按规定办理聘用手续。

　　公示无异议的拟聘人员应在规定时间内办理报到手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理报到手续的，取消其聘用资格。与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会《关于印发〈江苏省卫生健康事业单位岗位设置管理指导意见〉的通知》文件规定，对连续两次未能取得相应执业或专业技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应按有关规定，及时终止（解除）聘用合同。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、招聘政策咨询

　　本公告由市卫健委负责解释。

　　咨询电话：0523-89180521（靖江市卫生健康委员会）

　　监督电话：0523-89180539（靖江市纪委监委第三派驻纪检监察组）

　　0523-80292935（靖江市人力资源和社会保障局）

　　咨询时间:工作日8:30-12:00、14:00-17:30

　　举报邮箱：jjwjwgkzpjb@163.com

　　指定网站：

　　靖江市人民政府网（http://www.jingjiang.gov.cn）

　　附件：靖江市2024年公开招聘卫生专业技术人员岗位表.xls

　　靖江市卫生健康委员会

　　2024年4月17日

　　原标题：靖江市2024年公开招聘卫生专业技术人员公告（全年）

　　文章来源：http://www.jingjiang.gov.cn/xwzx/gggs/rs/art/2024/art_acccac4e0573488facdd3f716288a29b.html