(二)有关事项。专业测试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业测试具体时间地点另行通知。
5.体检考察
(一)人员确定。县委人才办会同县人社局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
(二)有关事项。体检考察由县人社局会同县融媒体中心负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
6.公示聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县融媒体中心将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。
对违反公开引进规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。县融媒体中心对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，根据本县有关规定，服务期内不予调动，试用期按照事业单位有关规定执行。
本次人才引进不收取任何考试费用。
三、有关事宜
本《公告》由县委人才办、县人社局、县融媒体中心负责解释。
咨询电话：0559-5522185、0559--5528117、0559--5522230
监督举报电话：0559-5526751(县纪委监委信访室)
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：1.黟县融媒体中心公开引进短视频制作人才岗位计划表
2.黟县融媒体中心公开引进短视频制作人才报名表
3.2024年度引进人才专业参考目录
附件1：黟县融媒体中心公开引进短视频制作人才岗位计划表.xlsx
中共黟县县委人才工作领导小组办公室
黟县人力资源和社会保障局
黟县融媒体中心
2024年4月8日
原标题：黟县融媒体中心公开引进短视频制作人才公告
文章来源：https://www.yixian.gov.cn/zwzx/gsgg/9236158.html
