被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向金湖县事业单位公开招聘工作领导小组陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在金湖县政府网站公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

1.(1)应聘金湖日报社岗位(岗位代码：09001)、金湖县卫生和计划生育委员会部分岗位(岗位代码22102、22202—22403)、金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的人员采取专业化面试，面试内容主要为应聘岗位相关知识。

应聘金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的人员面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出说课稿，备课时间为1小时。②说课。应聘人员根据设计的说课稿进行说课，说课时间为10分钟。评委根据应聘人员说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

(2)应聘其他岗位的面试人员采取结构化面试。

2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

3.总成绩计算和公布：

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入;总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县人民政府网站公布。

(五)体检

在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

体检工作由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的应聘人员还须参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行;报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的应聘人员，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照应聘人员的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(六)考察

体检合格人员由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照应聘人员的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网和金湖县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用与相关待遇

应聘同岗位人员由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。