2013淮南大通区委托代理中心招聘工作人员10名

　　根据工作需要，大通区采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的原则，面向社会公开考试聘用乡镇农村集体“三资”委托代理中心工作人员。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)乡镇农村集体“三资”委托代理中心工作人员。

　　(二)招聘人数10人(其中会计人员9人，计算机维护人员1人)。

　　(三)年龄在40周岁以下，具有会计专业、计算机专业专科以上学历(从事相关工作一年以上者，会计人员具有会计从业资格、计算机维护人员具备计算机等级二级或熟悉计算机维护业务者优先)。

　　三、招聘方式和内容

　　招聘方式采取资格审查、笔试和面试形式进行。

　　(一)资格审查

　　1、报名时间： 2013年 3月 5日— 3月8日止(正常工作时间)

　　联系 人：李雪梅 联系电话：2510510

　　2、报名地点：淮南市大通区就业技能培训基地 (田大路菜市场内20米老就业局二楼)。

　　3、资格审查：由大通区公开招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，考生需提供毕业证(应届报名时提供派遣证)、身份证、会计从业资格证、计算机等级证书原件及复印件，以上资料统一用A4纸规格。本人同底版近期一寸免冠照片3张。报名费45元/人。

　　(二)笔试

　　初审合格后，凭本人身份证在报名地点领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。笔试内容为财会和计算机基础知识。

　　(三)面试

　　1、面试时间：笔试结束后，按照1:2的比例确定考生进入面试。面试时间另行通知。

　　2、面试的形式和内容：采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性以及岗位所需的专业技术能力等。

　　(四)成绩的计算。以百分制计算，保留整数。面试成绩与笔试成绩按5:5的方式计算总成绩。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，笔试成绩以财会分数高在前。

　　(五)笔试和面试总成绩在面试结束后，张榜公布。

　　四、体检

　　在面试成绩合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　五、聘用及待遇

　　体检、考核后确定拟录用人选，并向社会公示，经公示无异议后，按照岗位需求1：1的比例确定聘用人员。聘用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员实行聘用制，月工资1200元，单位缴纳“五金”，聘用协议实行一年一签。

　　六、其他

　　本《公告》由大通区人力资源和社会保障局负责解释。

　　二0一三年二月二十二日