(二) 资格审查
成立报考人员资格审查小组，由相关部门抽调人员组成，负责资格审查。
对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
三、考试内容和方法
综合类、卫生类岗位考试分为笔试和面试。
教育类岗位不进行笔试，直接进行面试，面试方式包括答辩和说课两部分。
(一)笔试
笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站及报名地点予以公布(初定于3月26日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。
1、笔试内容。综合类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识;卫生类岗位考试内容为医药卫生专业基础知识。笔试采用百分制。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
2、笔试时间、地点。笔试时间为2013年3月23日上午，笔试地点见准考证。
3、报名时收取笔试考务费40元。
(二) 面试
综合类岗位、卫生类岗位根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位(专业)计划1:3的比例确定面试人员;教育类岗位报名人员经资格审查合格后，全部进入面试范围。
1、综合类岗位、卫生类岗位面试时间、地点另行通知;教育类岗位面试时间初定于3月26日，面试地点另行通知。
2、综合类、卫生类岗位采用结构化面试方法，主要测试报考人员的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。
教育类岗位采用答辩和说课相结合的面试方法。答辩主要考察考生的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等;说课范围为现行高一教材(人教版必修二)，说课主要考察考生的教育教学能力、职业道德修养等。每个考生的准备时间为45分钟，答辩及说课时间为15分钟。
3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。教育类岗位答辩和说课的满分均为100分，面试成绩=答辩成绩×50%+说课成绩×50%。
报考同一岗位(专业)的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位(专业)所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一专业岗位(专业)所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)
4、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。
5、综合类、卫生类岗位面试考务费为70元;教育类岗位答辩及说课考务费合计100元。
(三) 总成绩计算办法
1、综合类、卫生类总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
教育类总成绩=面试成绩(答辩成绩×50%+说课成绩×50%)。
笔试成绩、面试成绩(答辩、说课成绩)、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、根据总成绩由高分到低分，按报考岗位(专业)招聘计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同者, 综合类、卫生类岗位笔试成绩高者优先，教育类岗位学历高者优先，学历又相同的，按照985院校、211院校、一般院校的顺序确定。
3、参加面试人员的总成绩及进入体检考核范围人员名单待面试结束后在寿光市人力资源和社会保障局网站及报名地点予以公布。
