面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分，占综合成绩的40%。主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试的时间和地点另行通知。面试时报考人员需持本人有效二代身份证参加。

　　面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生确认签名。面试成绩在曲靖市人力资源和社会保障网公示。

　　考生放弃面试，须提前1天向曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司提交书面申请，未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

　　（三）综合成绩计算方式

　　笔试成绩和面试成绩按照各占60%、40%的权重比例计入考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%），综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　综合成绩将在曲靖市人力资源和社会保障网进行公示。

　　八、体检

　　（一）确定体检人选：依照所报岗位综合成绩从高到低顺序等额确定进入体检人员。体检时间、报到地点和相关注意事项另行通知。

　　（二）组织体检：体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检结果须附胸片及结论。不按时参加体检者不予录用，因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，由招聘工作领导小组决定是否递补及递补相关事项。

　　（三）用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，由曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　（四）体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　九、考察

　　在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时，按综合成绩排名从高到低顺序递补。

　　十、公示和聘用

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在曲靖市人力资源和社会保障网公示3个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

　　在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，按照综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。

　　（二）聘用

　　曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作领导小组汇总拟聘用人员基本情况，按程序研究决定后进行试用，试用期满后考核合格人员正式聘用。

　　十一、招聘岗位待遇及管理方式

　　（一）工资待遇：受聘人员试用期3个月，试用期工资按2700元/月发放，正式聘用综合月薪约4100元/月（含社会保险个人应缴纳部分），其他待遇按曲靖市住房公积金管理中心管理规定执行。

　　（二）招聘人员管理方式：此次招聘职位被聘用人员实行合同制管理，聘用合同三年一签。合同期满后，用人单位在合同期满时对招聘人员进行年度考核，通过考核则继续签订劳动合同，未通过考核则不再续签。合同制人员不转人事档案，合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，用人单位与受聘人不再具有劳动人事关系。

　　（三）试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前不符合岗位条件要求的人员，取消聘用资格，终止聘用合同关系。

　　十二、纪律及监督

　　（一）招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。

　　（二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。

　　（三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。