2、笔试准考证打印：

　　成功缴纳笔试考务费的人员应于2024年5月10日9:00至2024年5月12日9:30(笔试截止入场前)登录报名网站打印笔试准考证，笔试时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。

　　3、确定面试人选：

　　按招聘计划1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序依次确定进入现场资格审查人选，达不到比例的，按实有人数确定;若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并参加现场资格审查。进入现场资格审查名单确定后，在济南市天桥区政府网站(www.tianqiao.gov.cn)公示。

　　(二)现场资格审查

　　进入现场资格审查人员须按规定时间和地点进行现场资格审查，因个人原因逾期未进行现场资格审查或现场资格审查不合格造成的人员空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过现场资格审查的应聘人员需现场缴纳面试考务费，考务费标准按照70元/人收取，缴纳面试考务费后现场领取面试通知单。

　　现场资格审查需提供以下材料：

　　1、《报名登记表》一份(系统打印并签字按手印);

　　2、一寸近期免冠彩色照片一张;

　　3、《诚信承诺书》一份(详见附件2);

　　4、有效期内本人身份证原件及复印件一份(报名与考试时使用的身份信息必须一致);

　　5、学历毕业证书原件及复印件一份，大学专科及以上学历的，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

　　6、户口本原件及复印件一份(首页、索引页和本人页);

　　7、在职人员及合同制人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件。

　　8、符合优抚条件的应聘人员还需提供相关优抚证明材料原件及复印件。

　　上述证件及相关材料需交验原件留存复印件。现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　(三)面试

　　现场资格审查合格的应聘人员，按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。

　　面试采用结构化面试方式进行。根据应聘人员本人的组织协调能力、语言表达能力和岗位适应能力等要素综合评定面试成绩。面试设最低合格分数线75分，面试成绩低于面试最低合格分数线的不得聘用。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，确定通过人员名单。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行确定。

　　五、考察及体检

　　考察及体检工作由济南龙腾人力资源管理有限公司统一组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的材料进行严格审核。对材料中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　(二)体检

　　体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，应聘人员自行承担体检费用。