（二）考核招聘

　　1、考核时间另行通知。

　　2、考核内容：

　　由县卫健局会同县委组织部、县委编办、县人社局组织专门考核组进行考核。考核采取量化评分的方式进行，详见《溆浦县2024年考核招聘乡镇卫生院工作人员量化评分表》（附件3），考核从学历、职称、工作业绩、服务基层年限、综合评价、实地考察等多方面进行客观评价，量化为考核成绩，考核总分为100分。报考人员必须在考核前对照量化评分表将相关打分依据和资料准备好，考核完以后不再接收任何材料。

　　在达到合格分数线（60分）以上人员方可聘用（报名同一岗位者按得分从高至低录取，如分数并列则组织笔试，成绩高者聘用）。

　　在考核中，发现考核对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选:

　　未达到国家工作人员基本素质标准，具体包括:①散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;②组织或者参加非法组织;③曾被开除中国共产党党籍、开除公职、辞退、解聘、曾因犯罪受过刑事处罚、有醉驾记录的;④压制批评，打击报复的;⑤弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;⑥贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;⑦违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;⑧滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;⑨泄露国家秘密或者工作秘密的;⑩在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；有医风医德方面投诉被查证属实,且性质比较恶劣，或造成过医疗事故负全部责任的。

　　3、考核要求

　　①考核分组进行，每组至少要求3名工作人员参加。

　　②严格按考核内容、程序进行，严守工作纪律，坚持原则、实事求是、客观公正。

　　③严格执行回避制度。

　　六、体检、考察

　　1、体检。根据考生综合成绩由高分到低分，按照招聘岗位的计划数量等额确定体检对象。由县人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目提出疑问的，在规定的时间内对可复检的项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检时间另行通知。

　　2、考察。对体检合格人员及其家庭成员进行考察，主要考察体检合格人员及其家庭成员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚实信用等情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

　　3、面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

　　七、公示及聘用

　　考察结束后确定拟聘人员名单，报溆浦县事业单位公开招聘工作领导小组审核后公示7个工作日。在公示期间发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。公示无异议的，办理聘用相关手续。其中2024年应届毕业生需在2024年7月31日前取得毕业证书，在规定时间内未取得的，取消聘用资格。

　　所有新聘人员均实行1年试用期，试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者按程序解除聘用合同并终止人事关系。聘用后，在所聘单位最低服务期为5年。

　　八、其他事项

　　1、招聘岗位专业参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件4）执行。所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报公开招聘工作领导小组认定。

　　2、报考人员务必及时关注发布公告网站的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试、面试、综合成绩等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的责任自负。同时，报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持每日24小时通讯畅通。因报考人员关机、停机、无法接通、未接听电话等原因，无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。