（二）体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　六、公示、聘用

　　（一）根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南郑州航空港官方网站（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，视其放弃聘用资格。

　　（二）新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，试用期时间及期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

　　七、其它事项

　　（一）本次招聘公告后续工作的公告、公示、通知等均在河南郑州航空港官方网站（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）发布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　（二）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。

　　（三）本公告由郑州航空港经济综合实验区组织人事和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、河南省有关规定执行。

　　咨询时间（工作日）：上午08:30－12:00

　　下午14:00－17:30

　　附件：郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心公开招聘事业编制工作人员岗位表

　　2024年4月15日

　　原标题：2024年河南省郑州航空港经济综合实验区事业单位公开招聘联考工作的公告

　　文章来源：https://www.zzhkgq.gov.cn/2024/04-15/2979077.html