2.鹤壁职业技术学院(含所属鹤壁市体育运动学校)招聘岗位的面试

　　(1)报考博士研究生岗位的，根据岗位报名情况，随时开展面试工作。面试由该校具体组织实施，采取答辩形式进行。满分为100分，成绩低于70分者，将不予聘用。学校通过招聘电话通知应聘者参加面试。

　　(2)报考其他岗位的

　　①面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。

　　②实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　③考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　④其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。

　　3.鹤壁能源化工职业学院招聘岗位的面试

　　(1)面试采取试讲和综合素质测试相结合的方式进行，共100分。

　　①试讲(70分)：时间15分钟，考生根据指定内容，进行现场备课和讲课，并提交手写教案1份;在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应试者在规定时间内进行现场答辩。

　　②综合素质测试(30分)：时间5分钟，由招聘考核专家组对应试者进行综合素质测试。主要考察应试者的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等。

　　(2)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(3)考生总成绩低于70分者，将不予聘用。

　　(4)其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。

　　4.鹤壁技师学院招聘岗位的面试

　　(1)面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。

　　(2)其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。

　　5.中共鹤壁市委党校招聘岗位的面试

　　(1)面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。

　　(2)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(3)其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。

　　6.鹤壁市教育体育局直属学校招聘的教育类岗位的面试

　　(1)面试资格确认时还需提交教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明正常面试，在用人单位聘用前仍没有提供教师资格证的考生将不予聘用。

　　(2)面试采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从鹤壁市教育体育局直属学校现行教材中选取，现场准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。

　　(3)实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　(4)同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

　　(5)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(6)其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　自主组织面试的单位，笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。

　　报考限定招聘博士研究生或副高级及以上职称高层次人才岗位的，不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。

　　七、体检、考察

　　面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

　　参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(电话通知递补人员，不再另发公告)。鹤壁职业技术学院组织体检时增加心理测试项目。