体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检在市级以上综合性医院进行，由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员，笔试成绩相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。
（五）考察
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由各用人单位主管部门负责实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人员，笔试成绩相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人员。
（六）公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市委组织部或市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘用人员未在规定时间内报到的（自接到聘用通知20日内），视作自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、纪律与监督
（一）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。
（二）公开招聘工作由市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
未尽事宜，由安阳市市直事业单位公开招聘领导小组负责解释。
报名咨询电话详见《2024年安阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
网上报名技术咨询电话：0372-2209396、0372-2209609
监督电话：
安阳市委组织部：0372-2550508
安阳市人社局：0372-2209817
以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。
附件：1.2024年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
4.2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx
2024年4月15日
原标题：2024年河南省安阳市市直事业单位公开招聘联考工作的公告
文章来源：https://rsj.anyang.gov.cn/2024/04-15/2434650.html
