(二)资格复审：笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料原件进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
(三)面试(满分100分，合格线80分)：面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试时间及地点以面试通知为准。
(四)综合成绩：面试结束后，在面试成绩合格的考生中根据综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人员(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由珠海市招商署另行组织面试)。
考生综合成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海市人民政府网站(https://www.zhuhai.gov.cn/)发布。
八、体检及考察
体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。
体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。
九、确定拟聘人员并公示
体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在珠海市人民政府网站(https://www.zhuhai.gov.cn/)公示5个工作日。
十、办理聘用手续
公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。
十一、递补
出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位面试合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十二、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2605651，监督或投诉电话：0756-2605658。
(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
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珠海市招商署
2024年4月25日
原标题：珠海市招商署2024年公开招聘合同制职员公告2024-04-25
文章来源：https://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/shgs/content/post_3657338.html
