面试时间：2024年6月15日。

　　面试地点：详见面试准考证。

　　2024年6月13日9:00至6月14日17:00，考生可登录报名网站天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)缴纳面试报名费，并打印面试准考证。面试报名费为每人45元。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试，参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　面试采用结构化面谈的方式进行，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。结构化面谈主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力，以及求职动机与拟聘岗位的匹配性。试题由市级专业考试机构统一命制。面试结束后，由考生当场签字确认成绩。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺考任一科目的，视为自动放弃本次应聘。

　　3.计分

　　(1)笔试：笔试成绩满分为200分，保留1位小数。

　　(2)面试：面试成绩满分为100分，保留1位小数。

　　(3)综合成绩：综合成绩按照笔试、面试成绩5:5的比例合成，换算为百分制。具体为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留2位小数。

　　(4)考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日在报名网站进行公布。

　　(四)体检

　　体检由天宾服务中心组织实施。面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。体检时间、地点将通过报名网站另行通知。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

　　招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

　　非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因自愿放弃或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)考察

　　考察由天宾服务中心组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示

　　公示由天宾服务中心组织实施。根据考生的笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员，在北方人才网站、天津市人才服务中心网站、天津市机关事务管理局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。正式聘用前出现岗位空缺的，按照该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　(七)审核、备案与聘用

　　按照最新备案要求，天宾服务中心将拟聘用人员报主管部门审核、备案，审核通过后，天宾服务中心按规定办理聘用、社保增人登记等手续。

　　聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。