4.同一岗位实际参加笔试的人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（含60分），该岗位未达到合格分数线的人员，不再进入招聘下一环节。

　　（四）资格复审

　　1.同一岗位根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员。笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。入围资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审时间、地点另行通知。

　　2.资格复审采取现场复审的形式。考生须提供本人的报名表（登录报名网站自行下载打印）、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求的专业技术职称（职业资格）证书、工作经历证明等材料的原件和复印件。报考招聘岗位的县外机关事业单位在编人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　3.资格复审人员递补。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位考核人数达不到招聘计划1:3比例的，在报考同一岗位人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

　　4.入围资格复审（含递补）线上遇并列名次，则均进入资格复审。

　　5.不按要求参加资格复审的人员视为主动放弃后续所有环节的资格。

　　（五）考核

　　1.资格复审合格人员进入考核，考核方式为结构化面试，满分为100分（四舍五入后保留两位小数）。

　　2.A13、A16岗位需增加实际操作能力测试，满分为100分（四舍五入后保留两位小数），实际操作能力测试由长沙县人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织。

　　3.资格复审合格人员名单和考核公告将在报名网站公布。

　　4.考核成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　（六）总成绩合成

　　1.A13、A16岗位总成绩：按笔试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%、面试成绩占30%合成。

　　2.其他招聘岗位的考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成。

　　3.笔试成绩、考核成绩、总成绩分阶段四舍五入后保留两位小数。

　　（七）体检

　　1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，在报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分的顺序确定。报考A13、A16岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围；报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。体检费用由考生承担。

　　2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4.未按规定参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。报考A13、A16岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围；报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

　　5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（若后续程序出现不合格或放弃的不再递补）。

　　（八）考察与资格终审

　　1.体检合格人员进入考察。

　　2.考察由招聘单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3.当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。报考A13、A16岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围；报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。