按照(常政办发[2009]59号)文件精神，同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍。招考计划与报考人数比例不足1:3的相应按比例核减或取消招聘岗位计划数。
五、笔试科目及时间
1、笔试内容：《综合基础知识和综合应用能力》两个科目(试卷合一)。笔试成绩满分为100分。笔试考务费每人收取80元。
2、笔试时间：2018年7月28日。
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试,领取准考证时间另行通知。
六、面试
根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试时间另行通知。
七、体检
面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。
体检标准：体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。
八、考察
体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示、录用
经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，统一分配到相关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理。2018年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2018年9月30日前取得报考岗位所规定学历证书的取消录用资格。工资福利待遇按现行有关政策执行。
十、咨询电话(咨询时间为工作日时间)
常山县人力社保局公管科：0570-5021874
原标题：2018年常山县部分事业单位招考录用工作人员公告
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2018年常山县事业单位招考录用工作人员需求计划表.xlsx
从优秀社区专职工作者中考试录用乡镇事业单位工作人员报名推荐表.doc
常山县人力资源和社会保障局
2018年7月9日
