(2)笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达等。《专业知识》类别详见《岗位计划表》。

　　(3)笔试时间和地点。另行通知，请及时关注凤阳县人民政府网站发布的笔试通知。

　　(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳县人民政府网站上公布。

　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)合成成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(四)面试

　　(1)面试人员的范围。面试人员的范围根据招聘计划数依笔试合成成绩(含加分分值)从高分到低分顺序按3：1比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(2)面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力等。面试分值为100分，面试顺序以当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　(3)面试时间、地点。请关注凤阳县人民政府网站发布的面试通知。

　　(五)考试总成绩计算

　　报考人员考试总成绩为笔试合成成绩(占50%)与面试成绩(占50%)的合成成绩;应聘人员考试总成绩于面试结束后在凤阳县人民政府网站公布。

　　考试总成绩计算公式：(笔试合成成绩+加分分值)×0.5+面试成绩×0.5.

　　成绩合成时，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(六)体检与考察

　　按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同情况，依次以面试成绩、笔试合成成绩、《专业知识》、《公共基础知识》成绩高低排序;仍相同的，采取加试的形式确定。

　　体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检参照机关事业单位人员招录(聘)体检标准及操作方法等有关规定进行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据省委办公厅省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　参加面试未被聘用的人员纳入本次招聘后备人才库，自招聘工作结束之日起，一年内若岗位出现空缺需要补充人员的，经研究同意后，按相关程序从后备人才库中择优递补，递补人员直接进入体检、考察程序。

　　(七)公示与聘用

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在凤阳县人民政府网站公示5天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，办理相关聘用手续。在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。

　　五、聘后待遇

　　1、拟聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，予以聘用，按公司相关规定办理入职手续;不合格的，取消聘用。