日照银行的前身系日照市商业银行，成立于2000年，2009年更名为日照银行，现辖2家分行、33家支行、1个营业部，总行设16个部室，注册资本10亿元。日照银行恪守“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，坚持“质量为本、稳健经营、不求做大、但求做精”的经营理念，塑造了“中小企业银行”、“市民自己的银行”、“货币市场特色银行”、“物流银行”四大品牌，实现了由小到大、由弱到强、由地方性银行到区域性银行的成功跨越。
济南分行系日照银行设立的第二家异地分行，于2010年4月29日正式开业。成立以来始终牢固树立“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，坚持“质量、规模、效益协调发展”的思路，努力打造一家文化型、规范型、精品型和可持续发展的分行，先后荣膺山东省“百姓口碑最佳荣誉单位”、“诚信3·15优秀服务金融品牌”、济南市“市级青年文明号”、济南市统计局先进集体、济南市金融系统“微笑服务窗口”等荣誉称号。为满足业务发展需要，现招聘各类专业人才，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来!
一、招聘职位及应聘条件
(一)营业部总经理及副总经理(各1名)
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄45周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，熟悉企业管理知识、金融知识、信贷风险识别与审计、财务、会计等专业理论，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称。
(二)风险管理人员(1名)
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄45周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，具有中级以上专业技术职称。熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作;掌握相关监管规定及金融法律、法规;熟悉授信流程，具备丰富的银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见，具有较强的文字表达能力。
(三)公司业务管理人员(1名)
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄45周岁以下，金融从业5年以上工作经验，具有5年以上银行市场营销经验，2年以上领导客户经理团队工作经验，熟悉银行产品，熟悉本地市场;具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源，具备良好的沟通协调能力。
(四)营运管理人员(2名)
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄45周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称。熟悉会计结算规章制度及会计业务操作流程等，能够带领部门为分行前台、中台的业务开展提供有力的营运支持。
(五)支行行长/副行长(2名)
应聘要求：经济类、金融类或管理类专业，大学本科以上学历，年龄45周岁以下;具有5年以上济南本地银行基层管理经验，具有同职级或2年以上下一级职务工作经历，无不良信用记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。
(六)对公客户经理(若干)
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行公司业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
(七)零售客户经理(若干)
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
