经中国银行业监督管理委员会浙江监管局批准，台州银行金华分行已进入紧张筹建。现诚邀社会各界精英加盟，直面挑战，共享成功荣耀！

　　台州银行是一家专注于为中小企业、个体工商户、创业人员等提供优质金融服务的股份制商业银行，其“简单、方便、快捷”的金融服务企业品牌已赢得了社会各界的广泛认同和高度评价，先后荣获“第十四届全国企业管理现代化创新成果一等奖”、“中国金融业年度创新奖”、“2011年度品牌竞争力小企业服务银行”等一系列重大荣誉；从2008年开始连续四届蝉联“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”；在《银行家》杂志推出的中国城市商业银行竞争力排名中，台州银行在全国中型城市商业银行中排名前列。

　　现因台州银行金华分行筹建需要，面向金华及周边区域招聘正式员工。我们期待您的加入，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。

　　一、应聘基本条件

　　身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

　　二、招聘岗位及要求

　　●分行副行长（1名）：本科及以上学历，42周岁以下，具有经济或会计等中级技术职称；要求银行从业经验十年以上，其中担任支行或分行部门主管四年以上；熟悉银行经营管理，德才兼备，具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力，在任职地具有良好的社会基础。

　　●办公室主任（1名）：大专及以上学历，42周岁以下，二年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。

　　●风险管理部主管（1名）：大专及以上学历，40周岁以下，四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。

　　●市场部总经理（1名）：大专及以上学历，40周岁以下，熟悉国家金融政策和当地市场情况，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程；要求银行从业经验五年以上，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长一年以上，具有丰富的信贷管理经验；具有较强的风险把控能力、信息收集能力和沟通能力。

　　●业务拓展部总经理（3名）：大专及以上学历，40周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。

　　●人力资源管理岗（1名）：本科及以上学历，金融、人力资源、企业管理、工商管理等专业毕业，35周岁以下；熟悉员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系及绩效考评等工作，有银行或企业人力资源工作经验者优先。

　　●企划宣传岗（1名）：本科及以上学历，35周岁以下；具有企业广告及VI设计工作经验；熟悉掌握广告文案和企业文案的创作，熟悉企业对外宣传、内宣项目的策划等；了解企业对外媒体宣传运作模式，有一定宣传策划和媒体沟通能力；具有良好的文字写作功底，较强的沟通、协调能力等。

　　●风险业务岗（2名）：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力；具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。