面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要考查其综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力和仪表举止等。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站以及学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内，博士为3个月、硕士为6个月、本科生为1年)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：0731-52554278、52518776(组织人事处)
附件：湖南理工职业技术学院2013年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
| 湖南理工职业技术学院2013年公开招聘岗位、计划及要求一览表 | ||||||
| 部门 | 招聘岗位 | 招聘专业计划 | 学历 | 专业 | 年龄 | 备 注 |
| 资 源 工 程 系 |
煤矿开采技术 专业教师 |
2 | 硕士及以上 | 煤矿开采或 采矿工程 |
35岁以下 | 1、采矿（煤矿）工程专业本科学历，现场工作三年以上，年龄可放宽至40岁以下； 2、煤矿现场从事采矿工作十年以上，具有工程师及以上职称，学历可放宽至全日制专科，年龄可放宽45岁以下。 |
| 矿山机电 专业教师 |
2 | 本科及以上 | 机电、电气 | 35岁以下 | 1、煤矿现场从事矿山机电工作三年以上，年龄可放宽至40岁以下； 2、煤矿现场从事矿山机电工作十年以上，具有工程师及以上职称者，学历可放宽至全日制专科，年龄可放宽至45岁以下。 |
|
| 工程测量 专业教师 |
1 | 本科及以上 | 测绘工程 | 35岁以下 | 1、应届毕业生应聘者，须为测量方向硕士研究生及以上学历； 2、有从事测量工作三年以上工作经历者，年龄可放宽至40岁以下； 3、煤矿现场从事测量工作十年以上，具有工程师及以上职称者，学历可放宽至全日制专科，年龄放宽至45岁以下。 |
|
| 机械（工艺方向） 专业教师 |
1 | 本科及以上 | 机械制造 | 35岁以下 | 1、应届毕业生应聘者，须为机械制造工艺方向研究生以上学历； 2、有机械制造专业工艺方向本科学历，在相关企业现场从事本专业工作三年及以上工作经历者，年龄可放宽至40岁以下； 3、在企业从事机械工艺工作十年及以上，具有工程师及以上职称者，学历可放宽至全日制专科，年龄可放宽至45岁以下。 |
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| 信 息 工 程 系 |
工程造价 专业教师 |
2 | 本科及以上 | 建筑学、工程造价或工程管理 | 35岁以下 | 1、建筑学、工程造价或工程管理专业造价方向本科及以上学历； 2、有企业现场从事工程造价工作经历的优先，年龄可放宽至40岁以下。 |
| 光伏发电（电力方向）专业教师 | 1 | 本科及以上 | 机电或电气 | 35岁以下 | 1、应届毕业生应聘者，须为电力系统方向硕士研究生及以上学历； 2、有三年及以上从事本专业工作经历者，年龄可放宽至40岁以下。 |
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| 光伏建筑一体化 专业教师 |
2 | 本科及以上 | 建筑学、土木工程或景观建筑设计 | 40岁以下 | 同等条件，有现场从事建筑设计或施工工作经历的优先。 | |
| 光热发电 专业教师 |
2 | 本科及以上 | 热能与动力工程 | 40岁以下 | 同等条件，有现场从事本专业工作经历的优先。 | |
| 基础课部 | 计算机应用 专业教师 |
1 | 硕士研究生及以上 | 计算机科学与技术 | 35岁以下 | |
| 辅导员 | 1 | 本科及以上 | 35岁以下 | 中共党员。 | ||
| 教学干事 | 1 | 硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件，有多学科专业背景者优先。 | ||
| 注：1、博士（双证）及正高专业技术职务的人员引进按学院高层次人才引进办法执行待遇。 2、特别优秀的企业现场能工巧匠、技能大师参照正高级专业技术人员引进办法执行待遇。 3、年龄计算：35岁以下是指1978年1月1日以后出生，40岁、45岁以此类推。 |
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