面试采取无生上课(含撰写教学设计，下同)和现场答辩方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。
(一)教学设计要求根据提供的课题(教材)在1小时内完成(用人单位确定课题)。
(二)现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。
(三)面试时间为30分钟，其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，其中无生上课80分、现场答辩20分，无生上课、现场答辩以及两项合成后的面试分数均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入(下同)。
(四)面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终成绩。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。最终成绩并列时，无生上课得分高者优先进入下一环节。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方式，加试方式另行通知。
(五)面试时间和地点另行通知。
七、体检与考察
体检和考察工作由县教育局组织实施。
(一)将最终成绩从高到低排序，按招聘人数与岗位数1︰1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教秘〔2011〕1号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
(二)体检时间及注意事项另行通知，体检费用由考生自付。
(三)体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。
(四)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属失信被执行人的，考察不予合格。
(五)根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)，考察对象如存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察不予合格。
(六)对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在当涂县人民政府网(https://www.dangtu.gov.cn/)公示7天。拟聘用人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位拟聘用人员。公示结束后，不再递补。
九、聘用
拟聘用人员与学校签订聘用合同，纳入编制管理。拟聘用人员试用期1年，5年内不得流动。对未在学校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书原件的，取消其聘用资格。
十、组织实施
本次招聘工作由县教育局组织实施，县委编办、县人社局、县纪委监委派驻纪检监察组全程参与。
十一、纪律与监督
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
咨询电话：
0555—6740418(经贸学校办公室)
0555—6748031(县教育局人事股)
监督电话：0555—6748028(县教育局监审股)
0555—6740077(县纪委监委派驻纪检组)
注：上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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