确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次招聘信息发布平台：
1.湖州学院网站（https://www.zjhzu.edu.cn/）；
2.湖州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.huzhou.gov.cn/）。
招聘过程相关信息仅在湖州学院网站公布，请应聘者自行留意。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员对招聘公告本身或在学校网站公布的相关信息需要咨询的，可在公布之日起5日内向我校咨询，以便及时研究处理。
（四）咨询电话：
1.管理服务类、实验教辅类岗位：0572-2111828（陈老师）
2.辅导员类岗位：0572-2115802（吴老师）
附件：
湖州学院
2024年3月20日
