（二）考试
本次招聘考试工作具体安排另行通知，详见温州医科大学网站“人才招聘”栏目。
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%比例计入总成绩。博士研究生以及图书馆（期刊社）图书岗2（A14-24-037）可免于笔试直接进入面试，面试成绩（不经折算）即总成绩。
1.笔试
笔试初定于2023年5月上旬举行。具体安排以网上通知为准。
笔试内容：管理和辅导员岗位重点考查分析问题、解决问题能力和写作能力，会计、工程、实验、图书等专业技术岗位主要考查相关岗位综合性专业知识。笔试不指定具体参考书籍或资料，考试时间约2小时。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，管理岗位按1:3的比例确定入围面试人员，其他岗位按1：5的比例确定各岗位入围面试人员。实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试前，考生需在指定时间接受资格复审。考生需提供各层次学历学位证书（含就业推荐表、就业协议书）、身份证、英语等级证书、党员证明、学生干部经历证明等相关材料的原件及复印件；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补面试人员。
面试内容主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考核对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，除前述已明确的外，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的相关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.温州医科大学网站（http://www.wmu.edu.cn/，“人才招聘”栏目）；
2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在温州医科大学网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0577-86689702（温州医科大学纪委）。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
地址：浙江省温州市茶山高教园区温州医科大学人事处（离退休工作处）（邮编：325035）
咨询电话：0577-86689737（高老师、潘老师、张老师）
邮箱：rscrck@wmu.edu.cn
附件：温州医科大学招聘计划表（2024年第二批，非教学岗位）
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