2021年徐州工业职业技术学院招聘长期公告

2021-03-01 12:56:46阅读：0地区：江苏电脑版

　　2.面试按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。

　　3.所有岗位采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分(合格线为60分)。最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)资格复审

　　考核前由学校组织对应聘人员资格条件进行复审，资格复审不通过者不得参加心理测试和试讲。

　　复审时应聘人员需提供以下材料的原件及复印件：

　　1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)。

　　2.各阶段学历、学位证书、专业技术职务资格证书。

　　3.国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

　　4.在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　5.中共党员证明等岗位所要求的其他相关材料。

　　6.提供本人的教学与研究方向以及能体现个人科研水平的科研成果及奖励情况(论文注明期刊名称，年、期和起止页码)。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。

　　对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃参加体检或考察的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的不再递补;聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘政策咨询

　　徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-85782015，

　　联系人：孙老师、苏老师

　　七、招聘工作监督

　　中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0516-85782200、19852082200，

　　联系人：曾老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。