2.考试方式：采取面试和试讲的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占40%、试讲占60%)。
面试：符合资格审查的人员全部参加面试，面试主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力、工作态度等。
试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新思路、讲课思路和水平等。
设置综合成绩合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。
具体面试、试讲时间另行通知。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩达到80分(含80分)的人员成绩排名先后，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员，如综合成绩相同的以试讲成绩高低确定体检人员。体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩达到80分以上的人员中，按成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(硕士研究生的试用期为6个月，本科生的试用期为12个月)，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。试用期内被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。新进专任教师五年之内不得换岗、转岗。
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湖南农业大学
2013年4月2日
