(2)教师资格证书或教师资格考试合格证明，暂未取得的须作出按要求取得的承诺;

　　(3)符合招聘岗位条件要求的获奖证书、普通话证书等材料。报考艺术设计专业的教师还应提交企业工作经历有效证明材料。

　　面试前资格审查具体时间、形式另行通知。

　　2.面试

　　面试采用试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘对象的基本素质和综合能力。试讲内容为所报学科中专学段教材。

　　面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，同一面试室面试人员面试结束后，由本面试室考官统一公布本面试成绩。

　　面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　四、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出递补意见，按考试总成绩依次等额递补。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位和主管部门根据考察情况作出考察结论。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　五、公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照程序办理相关聘用手续，纳入人员控制总量备案管理。反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　咨询电话：0633—8772602、8221826。

　　附件：

　　1.2024年山东省日照师范学校公开招聘急需紧缺教师岗位汇总表.xls

　　2.2024年山东省日照师范学校公开招聘急需紧缺教师报名登记表.doc

　　日照市教育局

　　2024年4月23日

　　原标题：2024年为山东省日照师范学校公开招聘急需紧缺教师的公告

　　文章来源：http://jyj.rizhao.gov.cn/art/2024/4/23/art_31279_10307521.html