2025河南郑州矿产综合利用研究所招聘12人公告

2025-03-17 12:57:56阅读：0地区：河南电脑版

一、招聘单位简介

中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所成立于1978年，是自然资源部中国地质调查局直属正局级科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位，主要承担矿产综合利用评价、综合地质调查、生态地质调查与修复示范，综合利用技术创新和标准化工作，开展科技成果转化与推广应用，向社会提供相关公益性服务。

二、招聘对象

1.2025年应届毕业生(非定向，含2023年、2024年毕业未落实工作单位的高校毕业生)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

2.具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。

三、招聘岗位

见附件

四、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

五、招聘安排

(一)

报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月26日，逾期不予受理。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推荐使用Google浏览器、360极速浏览器(极速模式)登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)

资格审查

报名结束后，我单位将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在我单位官网发布。招聘过程中如发现资格不符情况，随时取消应聘资格。通过资格初审人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

(三)

面试

通过资格审查的人员直接进入面试环节，面试成绩为最终考试成绩。面试人员名单在我单位官网公布。面试满分100分, 合格分数线80分。面试前进行心理健康测评(不计入最终考试成绩)，面试具体内容、时间、地点另行通知。

(四)

考察

面试成绩80分以上的应聘人员方可被确定为考察对象，各招聘岗位按照最终成绩由高到低的顺序等额确定考察人选。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、专业水平、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况，同时对应聘资格条件进行复查。考察对象名单在我单位官网公布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，我单位视情况研究是否进行递补，如递补按照综合成绩排序依次递补并另行发布公告。

(五)

体检

我单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)

拟聘用人员公示

拟聘人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站及研究所门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议15个工作日内，拟聘毕业生须与本单位签订就业协议(三方协议)，逾期视为自动放弃，纳入本单位失信人员名单管理。

(七)

办理聘用手续

公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)

试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。