2025云南省玉溪市元江县教育体育系统招聘教师公告（19人）

2024-12-19 14:41:46阅读：0地区：云南电脑版

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的意见》《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等文件精神，云南省玉溪市元江县教育体育系统2025年公开招聘毕业生19名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘县县情简介

元江哈尼族彝族傣族自治县位于云南省中南部，地处昆曼国际大通道的重要节点，中老铁路、G8511昆磨高速、S45永金高速、G213线等穿境而过，与滇中城市群和边境口岸形成2小时经济圈，是距省会昆明最近的热区，享有滇南雄镇、天然温室、万绿之宗、芦荟之乡的美誉。元江历史悠久、文化深厚，山川毓秀、风物荟萃，“热区、绿色、通道、多元”是元江最显著的优势。

二、招聘对象

（一）具有硕士研究生及以上学历的2025年普通高校毕业生；

（二）教育部直属六所师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）2025年本科毕业生；

（三）2025年普通高校师范类专业本科毕业生。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、具有良好的品行；

2.身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件；

3.所学专业与招聘岗位要求的专业相关或相近；

4.聘用前须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书（达二级乙等及以上，应聘语文教师岗位者，须达二级甲等及以上）；

5.具有独立承担教育教学工作的能力；

6.有下列情况之一者不得报考：

（1）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（2）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）在公务员录用考试或事业单位招聘考试中严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；

（5）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；

（6）不符合教师从业规定的人员及法律、法规规定的其它情形。

四、招聘岗位及具体条件

详见附件1

五、招聘方法及程序

（一）发布公告

在玉溪人才网、云南师范大学就业信息网、元江县人力资源和社会保障局公众号、元江县教育体育局公众号等媒介上发布。

（二）报名

1.报名方式、时间和地点

本次招聘采取单位现场报名和高校现场报名两种方式，每人限报一个岗位。具体时间安排如下：

（1）单位现场报名：自公告发布之日起至2024年12月27日下午17：30止（工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日除外），考生可携带报名所需材料到元江县教育体育局办公室（人事）现场报名，逾期不予受理。报名地点：元江县文化路100号县教育体育局办公楼四楼。报名联系电话：0877-6012434.

（2）高校现场报名：2024年12月30日上午10:30—下午13:00止，考生可携带报名所需材料到云南师范大学呈贡校区大学生活动中心现场报名，逾期不予受理。

2.报名所需材料:

《元江县教育体育系统2025年公开招聘教师报名表》、《毕业生就业推荐表》（盖有毕业院校公章）、成绩表（盖有毕业院校公章）、《公费师范生公费教育协议》（公费师范生提供）、身份证、相关获奖证书、资格证书等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

报考者按公布的岗位报名，每人限报一个岗位，其中元江县第一中学、元江县民族中学有部分岗位将安排在初中部教学，报考者应聘成功后要服从学校工作安排，如有介意者，请报考者慎重选择报考岗位。所招聘岗位已有教育部直属师范院校免费师范生报考并且资格审查合格签订就业补充协议的，此岗位剩余数额再对其他报考者进行考核。

（三）资格初审

报名结束后，招聘单位根据公告岗位条件等要求对报考者提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格报考者进入面谈测试环节。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考者，一律取消考核或聘用资格。

（四）面谈测试

面谈测试主要围绕报考者的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。面谈时间：2024年12月30日 14:30至结束；面谈地点：云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心（具体地点可根据现场情况进行调整）

（五）确定考核人员

面谈测试最低合格分数线为80分。在达到最低合格分数线以上人员中，分岗位按1:3从高分到低分确定进入考核人员，达不到上述比例的岗位，报考者全部进入考核。面谈成绩不计入综合成绩。

（六）考核

考核主要考察报考者专业技能、基本素质和工作能力，考核采取试讲、答辩的方式进行。试讲、答辩各为100分，分值比重为6:4，综合成绩=试讲Ｘ60%+答辩Ｘ40%。各项成绩按四舍五入（保留两位小数）方式记分。试讲和答辩时间控制在15分钟以内。

（七）确定拟聘人员

1.拟聘用人员考核成绩低于70分不得聘用；

2.分岗位根据报考者的综合成绩从高分到低的顺序，确定拟聘人选；

3.出现综合成绩并列时，按试讲成绩排序，试讲成绩再次并列的，采取结构化面试的办法确定拟聘人选。

（八）签订就业协议

拟聘用人员在接到通知后，由招聘单位与其签订就业协议和补充协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。如拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后在2025年玉溪市事业单位公开招聘工作人员计划启动前提出解约，可按岗位从高分到低分的顺序递补1次。之后在其他环节出现解约或不合格取消聘用资格的，不再进行递补。

（九）报到及资格复审

签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业生就业聘用要求提供的材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料等）原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。

（十）体检

由元江县教育体育局组织拟聘用人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。首次体检结论为不合格，在5个工作日内可由报考者本人提出书面复检申请，招聘单位或主管部门在收到复检申请10个工作日内组织复检人员到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格者，就业协议无效，自愿放弃体检者视为违约。

（十一）考察

由招聘单位根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格者就业协议无效，自愿放弃考察者视为违约。

（十二）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期不少于5个工作日。

（十三）聘用

拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员在元江县教育体育系统所聘岗位服务年限不低于8年，服务期满后方可申请调动。

六、招聘纪律

（一）整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

（二）为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消聘用资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定严肃处理。

（三）报名后报考者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者联系电话不畅通造成的后果，由报考者本人负责。

（四）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和工作人员在开展招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

七、报名咨询、监督电话

（一）报名咨询电话

玉溪市元江县教育体育局：0877-6012434