为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经县委、县政府同意，决定面向全县公开选调工作人员到县直机关事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试考察相结合的办法择优选调。
二、选调计划
本次公开选调公务员12名，事业单位工作人员15名，具体职位(岗位)、计划和资格条件等详见《2024年舒城县县直机关公开选调公务员职位表》(附件1)和《2024年舒城县事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件2)。
三、选调范围和条件
(一)选调范围
1.公务员选调职位的报考对象：本县机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级(含三级主任科员)及以下公务员(不含使用政法专项编制的公务员);
2.事业单位选调岗位的报考对象：本县事业单位在编在岗工作人员(不含教育、卫生系统工作人员)。
(二)报考资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3.年龄35周岁及以下(1988年12月16日以后出生)，其他涉及年龄的以此类推;
4.近3年年度考核没有基本称职(基本合格)以下等次;
5.具有与公开选调职位(岗位)要求相符的身份、学历、专业及其他报考条件，一般应当在本级机关工作2年以上;
6.身体健康，具有正常履行选调职位(岗位)职责的身体条件;
7.法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加选调：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受党纪政务处分、被追责问责影响期未满的;
5.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
6.法律法规规定的其他情形。
选调人员不得报考《公务员回避规定》以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位(岗位)。
不得报名情形中的影响期、试用期、提拔任职时间等时限的计算时间截至2024年12月16日，服务年限的计算时间截至2024年12月。
选调人员最低服务年限按我县规定执行。
四、选调程序
(一)报名与资格审查
1.报名方式、时间及地点：采取现场报名方式，2024年12月19日—12月21日(上午8:00-11:30.下午14:30-17:00)，在舒城县人力资源和社会保障局一楼会议室(城关镇周瑜大道)现场报名。
2.报名要求：每位报考者限报一个职位(岗位)，报考人员应仔细阅读选调公告，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位(岗位)要求相一致。因错报、误报、漏报和瞒报造成的一切后果，由本人负责;委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或选调资格。
报考人员在报名时需提供以下材料：
(1)本人有效居民身份证、学历、学位证书原件及复印件各1份，近期免冠2寸照片3张;
(2)《舒城县机关事业单位公开选调工作人员报名表》(以下简称“报名表”，详见附件3)，报名表须经报考人员亲笔签名，“乡镇或单位主管部门意见”栏，乡镇机关及所属事业单位工作人员报考意见由所在乡镇党委书记签名并加盖党委公章;三权在县的机关及所属事业单位工作人员报考意见由县直主管部门填写，须经县直部门主要负责人签名并加盖公章。
3.资格初审：对报考人员提交的报名材料等进行审查，资格审查合格的由审查人员签字予以确认，对于不符合报考条件的人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
资格审查贯穿整个选调环节，凡弄虚作假的或不符合报考条件的，一经查实取消考试、选调录(聘)用资格。
4.笔试费用：依据安徽省物价局、安徽省财政厅(皖价费〔2009〕118号)文件规定，按每人45元标准缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。
5.开考比例：报名截止后，报考人数与职位(岗位)选调计划数的比例不低于3:1.方可开考。对达不到规定比例的紧缺职位(岗位)，经研究同意后可适当降低比例开考。被取消职位(岗位)的报考者，可于12月24日上午正常办公时间到舒城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股改报其他职位(岗位)。
(二)考试
1.笔试
主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分(时限120分钟)。笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
准考证领取：通过资格初审的报考人员须持本人有效居民身份证于2024年12月27日(上午8:00—12:00.下午：14:30—17:30)到舒城县人力资源和社会保障局一楼会议室领取本人笔试准考证。逾期未领取准考证的，视为自动放弃笔试资格。
2.面试
(1)确定面试人选。根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按与职位(岗位)选调计划数3:1比例确定参加面试人员名单并进行公示。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选并进行公示。笔试成绩未达到合格分数线(60分)的，不得进入面试环节。
(2)进行面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察报考人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟，具体时间、地点另行通知。
为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
(3)考试合成总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成总成绩，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成成绩同分，按笔试成绩高低确定排序;如再出现同分的，则按笔试试卷主观题得分高低顺序。
(三)体检和考察
根据合成总成绩，按公开选调人数1:1的比例等额确定体检人选。体检工作由县委组织部统一组织实施，体检参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定组织实施，体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作由县委组织部、县人社局、县纪委监委、县委编办等部门人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，考察结束后，考察组如实形成考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
(四)递补
因参选人员在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃等导致职位选调缺额的，按考试总成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。
(五)公示和办理调动手续
考察合格人员即被确定为拟选调对象，在舒城县人民政府网站和舒城先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录(聘)用的，县委组织部、县人社局按照有关规定办理调动手续;公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并在同一职位(岗位)内按前述规定依次等额递补。
五、纪律与监督
公开选调工作由县纪委监委全程参与全程监督，并接受社会监督。公开选调中，严格执行保密和回避制度，在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
六、有关事宜
本公告由中共舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次选调不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。
政策咨询电话：0564-8626350(县委组织部干部综合科)、0564-8689053(县人社局事业单位人事管理股)
监督举报电话：0564-8712380(县委组织部干部监督股)
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件1：2024年舒城县县直机关公开选调公务员职位表.xlsx
附件2：2024年度舒城县事业单位公开选调工作人员岗位表.xls
中 共 舒 城 县 委 组 织 部
舒城县人力资源和社会保障局
2024年12月16日
文章来源：https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/rsks/37677991.html
