为进一步加快卫生人才队伍建设步伐，推进罗江区卫生健康事业高质量发展，根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，罗江医院集团(医共体)面向社会公开考核招聘事业单位编制内工作人员21名，现将有关事项公告如下。

一、原则和方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、招聘对象及范围

面向全国招聘符合“公告”和“岗位表”所有要求的在职、非在职人员，以及2025年高校毕业生，其中：2025年高校毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。

三、招聘岗位及名额

本次公开考核招聘名额21名，具体招聘岗位及条件详见《罗江医院集团2024年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的全部资格条件，学历、学位国家认可。报考者本人有效学位证上的学位应与报考岗位的“学位”资格要求相符;本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”条件要求相符，有学历学位要求的，应在同一学习时段取得。

6. 身心健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

7.农村订单定向免费医学生、单位规培生报考需经当地卫生行政主管部门同意。

8.年龄不超过岗位表中岗位条件最大年龄，年龄计算时间截止2024年12月13日止。最低年龄为18周岁。

9.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的有关要求。

(二)凡有下列情形之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政务处分的。

4.在人事考试中违纪处于禁考期的。

5.尚在服务期内的公务员、参公人员。

6.按照有关规定，定向招录(聘)、委托培养人员未满服务年限或有其他限制性规定的。

7.机关事业单位的在编人员未经单位同意的。

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的。

9.2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

10.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

五、招聘程序

(一)发布公告

本公告在德阳市罗江区人民政府官网(www.luojiang.gov.cn)发布(“德阳市罗江区人民政府官网”—“政务公开”—“基础信息公开”—“招考录用”—“事业单位考试”—“更多”查看)，德阳人事考试网(https://www.dykszx.com/)转载;其他相关公告，如补充公告、公示等信息均在德阳市罗江区人民政府官网发布。

(二)报名

1.报名方式：本次公开考核招聘采取现场报名的方式(须报考者本人到场，不接受委托等其他方式报名)。

2. 报名时间：2024年12月23日至12月25日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点：德阳市罗江区人力资源和社会保障局(地点：德阳市罗江区政务中心706室，地址：罗江区环城路东段168号)。

4. 报名所需材料

(1)《罗江医院集团2024年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份(双面打印，贴近期免冠彩色一寸照片)。

(2)已就业保证书(附件3)或未就业保证书(附件4)。

(3)本人有效身份证(含第2代临时居民身份证)原件及复印件1份。

(4)岗位要求的学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

其中，几类特殊报考对象，还须具备以下手续：

①2025年高校毕业生须提供学生证原件及复印件1份;学校有关部门开具的学历、学位证明书原件1份(附件5)或《教育部学籍在线验证报告》原件1份。

②国(境)外留学人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料原件、复印件各1份。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

③国家有其他规定的，从其规定。

(5)岗位要求的其他证书材料原件及复印件各1份(通过评审取得高级专业技术职务任职资格的，须提供初、中、高级专业技术职务资格证书、评职文件或评审表)。

注：德阳市外评审(不含考试)的高级专业技术职称资格，四川省外评审的高级专业技术职称资格需分别通过德阳市和四川省人社部门预确认，预确认通过后，符合专业技术任职资格条件。预确认所需资料如下：初级、中级取得的资格证书、高级评职文件、评审表的原件复印件各1份，评职的毕业证书、学位证书原件复印件各1份;评职文件(评审表)若无原件，则交复印件1份，复印件须经当地档案管理部门或职改部门签属实、署日期并加盖公章。(经重庆市、成都市、绵阳市、遂宁市、资阳市、眉山市、乐山市、雅安市、南充市9市评审的高级职称，可以不经德阳市人社部门确认)。

(6)委培(订单定向)毕业生，须提供委培(订单定向)单位开具本次报考同意书原件1份。

(7)机关事业单位在编人员还须提供所在工作单位同意报考证明。

5.报名要求：报考者应认真阅读本《公告》，详细了解招聘岗位条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，并根据自身实际情况选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名，不符者，请勿报考。报考者提供的信息和材料必须真实完整，若隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。

(三)资格审查。报名时，由德阳市罗江区卫生健康局对报名资格进行初审，德阳市罗江区人力资源和社会保障局复审。招聘岗位报名资格审查合格人数未达开考比例的(开考比例见岗位表)，由区卫健局党组报经招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例，或调减招聘人数，招聘名额无法调减的，取消招聘岗位(资格审查通过却因人数不足而撤销招聘岗位的考生可申请调剂，改报其他符合报考条件且未被取消岗位)。

资格审查贯穿考核招聘全过程，报考者提交的报考申请材料应当真实、准确，招聘任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，责任由报考者自行承担。

(四)考核

1.考核方式

(1)若报考同一岗位人数超过单日最大面试容量的，则先组织笔试(笔试成绩满分100分)，按照笔试成绩由高到低3:1的比例确定进入面试人员名单(最后一名并列则全部进入)，再组织面试。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

(2)若报考同一岗位人数未超过单日最大面试容量，则直接采取结构化面试方式考核，面试成绩即为考核总成绩。

面试分数满分为100分，面试成绩划定最低分数线为70分，面试分数未达最低分数线者，不得进入后续招聘环节。

笔试、面试具体时间、地点将以短信或电话通知考生，请考生务必保持电话畅通。

2.考核内容

(1)笔试采取闭卷答题方式，主要测试内容为《公共基础知识》和卫生类专业知识等。

(2)面试采取结构化面试方式，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

3. 成绩排名规则与查询。考核结束后，按同岗位考生考核总成绩从高到低排名(若出现成绩并列并影响1:1确定体检名额的，则按面试主考官分数确定名次)，等额确定入围体检人员。

所有考生的成绩、排名和体检事宜在德阳市罗江区人民政府官网(www.luojiang.gov.cn)发布。

(五)体检

进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生考核总成绩排名按1:1的比例从高分到低分确定。进入体检人员持本人身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检。未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知德阳市罗江区人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检;对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的，取消其本次公开招聘资格，体检合格方可进入考察。

(六)考察与聘前公示

体检公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。由德阳市罗江区人力资源和社会保障局组织招聘单位的主管部门对拟聘人员实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等，对拟聘人员考察作出结论。对考察合格的拟聘人员，在德阳市罗江区人民政府官网(http://www.luojiang.gov.cn/)上进行为期7日的聘前公示。

公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。

(七)资格终审与聘用确认

聘用前，由德阳市罗江区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。

以上体检、考察、公示等环节或因考生本人自动放弃产生的缺额，可按考核总成绩排名从高到低顺序依次递补同岗位考生，依次等额递补不超过两次。

注：任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

聘用确认办结，新聘工作人员实行聘用制管理，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，自聘用合同生效之日起，按法规政策纳入事业单位人事管理。聘用后，受聘人员须在招聘单位服务满5年(含试用期)方可按规定申请流(调)动;符合《德阳市罗江区医疗卫生人才激励实施办法》相关条件的，可享受区级人才政策奖补。

六、工作纪律及注意事项

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)狠抓考风考纪

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。

(三)严肃工作纪律

为保证公开考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事招考纪律、规定的单位及人员，依法依规进行严肃处理。

德阳市罗江区纪委监委举报电话：0838-3901867

德阳市罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911

德阳市罗江区卫生健康局： 0838-3120029

附件：1.罗江医院集团2024年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表

2.罗江医院集团2024年公开考核招聘事业单位工作人员报名表

3.罗江医院集团2024年公开考核招聘事业单位工作人员已就业保证书

4.罗江医院集团2024年公开考核招聘事业单位工作人员未就业保证书

5.罗江医院集团2024年公开考核招聘事业单位工作人员学历证明书、学位证明书

文章来源：https://www.luojiang.gov.cn/gk/cdgk/fdzdgknr/zkly/1561994.htm