为确保我镇河长制工作有序开展，进一步推进水生态文明建设，切实改善全镇河道的水环境质量，建设美丽钟山，按照组织体系全覆盖、流域管护全覆盖的要求，决定招聘河道专管员1名。现将有关事项公告如下：
(二)政治思想觉悟高，群众基础好，热爱热爱环保事业;遵纪守法，服从组织安排和管理;了解当地河道地形、水环境、水功能等情况;具有较强的责任心，能够吃苦耐劳，对保护水资源、修复水生态、防治水污染、改善水环境有强烈的认同感，愿意履行河道专管员义务。
(三)大专以上文化程度，日常居住地在本镇范围，年龄不超过40周岁，身体健康，熟悉水性，自备交通工具，智能手机（安卓系统）。
(五)具有office等办公软件操作能力，能熟悉应用微信、手机APP等，从事过工程项目管理相关工作的人员可优先录用。
报名要求：应聘者需准备身份证、毕业证、相关工作经历证明、本人户籍所在地公安派出所出具的《无刑事犯罪记录证明》原件等材料。应聘者将以上材料统一扫描成电子版并整理成压缩包，在12月10日之前发送至邮箱1550195464@qq.com，压缩文件标题为“钟山镇河道专管员+姓名”。
钟山镇对报名竞聘人员进行资格审查、面试，面试时间由镇河长办通过电话通知，最终经党政研究确定初选人员名单。
初选名单确定后公示3天，公示无异议后，上报仙游县河长制办公室备案，最后由镇政府委托派遣公司正式聘用。
河道专管员职责：负责所辖河道的日常巡查与信息报送，配合相关部门开展执法和调处涉水纠纷，引导公众参与河道管护。
(一)巡查范围为所辖河道及溪流，重点突出公路沿线河流、河道两岸路肩、景观带、河坡及水域、滩地等。
1.巡河期间发现往河里乱倒、乱堆垃圾现象，应及时制止、并及时清理，对大量乱倒、乱堆垃圾以及多次劝导不听的，要及时向巡查区所在村委员会报告，村委会无法解决的应上报镇河长办，由镇河长办组织协调有关单位负责处置，河道专管员一同配合。
2.巡河期间发现河道乱占乱建、非法采砂、非法截流现象，应及时制止并上报巡查区域所在村委员会和镇河长办，由镇河长办组织协调有关单位负责处置，河道专管员一同配合。
3.巡河期间，要善于及时发现和排查河道污染源，若发生非正常大量排放工业污废水、养殖厂污水等突发水污染事件、病死畜禽、大件丢弃家具，应立即向巡查区域所在村委员会和镇河长办报告，并积极配合有关部门采取相应处理措施。
4.及时打捞河道两岸路肩、景观带、河坡及水面垃圾，打捞清理时不得故意将垃圾靠水流漂移至下游河道，下游河道专管员发现该类现象的可拍视频取证后向镇河长办报告。经核查属实的，由镇河长办将上游河道专管员绩效工资扣发给下游河道专管员。
5.为保障专管员人身安全，大风、下雨及台风天气不进行垃圾清理工作，转为防汛巡查工作，台风、暴雨后的增量垃圾、废弃漂浮物、杂草、障碍物等由村委员会专门组织人员统一清理。
6.负责保护和管理好辖区内沿河设置的各种宣传牌、管理牌，确保不被损毁。
(三)巡查频次为原则上每日一巡，对人口密集村庄以及有工业、生猪养殖排污口的支流、溪流及主干流要加大巡查频次，巡河期间必须做好河道排污节点日常情况、河道脏乱污染现象的拍照纪录。
(四)建立健全巡查记录，重点记录基本情况(时间、人员、河段)、发现问题及处置情况(含存在问题、整改意见、处理结果)等，记录要求详尽具体，应提供事件处理前后同角度对比照片、视频等佐证材料。
(五)巡查报告。妥善处理巡查中发现的问题并跟踪解决到位。职责范围内可现场解决的要立即解决，较大问题和职责范围外无法解决的，如涉及跨部门(镇、村)或职责不明的，要及时上报并提请上一级河长(办)协调解决。
(六)配合事项。配合相关部门开展执法检查、调处涉水纠纷、宣传引导等工作。
1.河道专管员待遇包括基本工资、绩效工资，河道专管员工资设基础工资2600元/人·月和绩效工资200元/人·月，绩效工资根据考核结果年终一次性予以发放。镇财政根据镇河长办对河道专管员年终考核的结果，对排名靠后的河道专管员，扣除部分绩效工资，扣减绩效工资按一定比例用于奖励排名靠前的河道专管员。
2.河道专管员工资包含河道专管员的人身保险等相关经费。
3.对表现优秀的专管员将提请县河长办表彰并奖励相应奖金;对表现不合格的，将根据情况给予扣除绩效、停发工资或解聘等处罚。
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