根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》要求，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数及岗位

（一）人数：1名。

（二）工作岗位：办公室。

三、岗位要求

（一）办公室工作岗位要求

1.坚持中国共产党的领导，遵纪守法，具备胜任工作的身体条件，思想正派，品行端正，无违法犯罪记录；

2.大学专科及以上学历，有一定的写作基础；

3.能熟练操作Word文档、Excel表格等办公软件；

4.年龄在35岁以下，有相应工作经历的，可以适当放宽条件；

5.男女不限。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1.受过刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查或受到处理的；

3.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

4.不能提供身体无传染性疾病证明的人员；

5.其他不符合岗位所需资格条件的人员。

四、工资待遇

工资由基本工资+绩效工资构成，采取试用期制，试用期为2个月，试用期无绩效工资，转正后单位缴纳养老保险和医疗保险，在缴纳工会费后可享受工会会员福利。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年12月3日起至2024年12月13日止。

2.报名地点：绥江县机关事务服务中心（行政中心618办公室）。

3.报名需提交如下材料：

（1）个人简历表；

（2）本人有效居民身份证原件（验证），交复印件；

（3）毕业证书原件（验件），交复印件；

（4）体检证明。

4.不收报名费。

（二）面试

报名结束后，招聘单位组织面试，面试时间及地点另行通知。

（三）考察

1.考察人选确定：按照面试成绩由高到低为序，取前1名作为考察对象。

2.查询有无不良记录：向公安等部门了解有无违法犯罪等不良记录。若前1名中有考察不过关者，按面试成绩依次递补。

（四）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。

六、聘用管理

（一）经招聘单位确定为聘用人员的，实行合同制管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方签订劳动合同。

（二）招聘单位对聘用人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资挂钩。

七、解聘管理

有下列情形之一的，依法解除劳动合同或将其退回劳务派遣机构。

（一）编外聘用人员开展的工作任务已完成且没有新增工作任务的；

（二）编外聘用人员聘用期满后，机关事业单位不再续聘的；

（三）编外聘用人员年度考核不合格的；

（四）编外聘用人员辞职和自动离职的；

（五）编外聘用人员严重违反规章制度的；

（六）编外聘用人员严重失职、营私舞弊、给机关事业单位造成重大损失的；

（七）编外聘用人员违纪违法的；

（八）编外聘用人员被依法追究刑事责任的；

（九）其他需要退出的情形。

咨询电话：0870-7627881

绥江县机关事务服务中心

2024年12月2日

文章来源：http://www.suijiang.gov.cn/contents/4458/26676.html