2024鄂尔多斯高新区招聘50名城市管理协管人员公告

2024-11-21 11:41:42阅读：0地区：内蒙古电脑版

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力实施“人才强企”战略，进一步拓宽选人用人视野，加大市场化选聘力度，建设德才兼备、专业化经营管理团队，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

(一)岗位需求表

招聘岗位

招聘人数

具体要求

城市管理协管人员

1.学历要求：全日制大学专科及以上，且于2024年10月1日前取得毕业证书；

2.专业要求：专业不限；

3.年龄要求：35周岁及以下（1988年11月20日（含）至2006年11月20日（含）期间出生）；

4.具有下列条件人员：法律相关专业（或持有法律相关职业资格证）、退伍军人（需提供退伍证明）、警官相关院校毕业从事过公安工作经历者、与岗位相关的专业技能人才，年龄可放宽至38周岁（1985年11月20日以后出生）、学历可放宽至中专；

5.因所招聘工作岗位的特殊性，仅限男性报名。

(二)应聘人员必须具备以下条件

1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、无违法犯罪记录、无不良信用等记录;

2.具有良好的品行及职业道德;

3.具有适应岗位要求的身体条件，无纹身、无传染病、无精神病史、无突发性疾病史，无肢体功能障碍，无不良嗜好;

4.爱岗敬业，政治素质良好，未参与过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，无劳动纠纷，无法律、法规规定不得应聘的情形。

(三)有下列情形之一，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、开除公职的;

3.现役军人;

4.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;

5.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

6.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

二、用工形式及薪资待遇：

用工形式：劳务派遣制，所招录人员劳动关系隶属于鄂尔多斯市众擎劳务服务有限责任公司;薪资待遇按照用工单位相关薪酬制度执行，以实际签订劳动合同期限约定试用期，并按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险。

五、招聘流程：

本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和背景调查、公示、录用等相关方式开展：

(一)报名程序：

1.报名统一采取网上报名的方式进行，凡符合岗位条件要求并有意向报考的应聘人员，将所需提供的所有材料PDF扫描版合并后以一个附件的形式上传发送至zqlwfwgs@126.com邮箱，邮件主题格式为“岗位名称+姓名”。应聘人员需提供的材料如下：

(1)考生需自行下载并填写《城市管理协管人员应聘登记表》1份(见附件1);

(2)考生需自行下载《诚信承诺书》1份(见附件2)，签字按手印后扫描上传附件;

(3)身份证正反面(有效期内)扫描件;

(4)毕业证扫描件一份，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

(5)2寸近期电子彩照一张(jpg格式，蓝底照片);

(6)符合应聘岗位要求的其他资格证书、证明材料扫描件等。备注：应聘人员须严格按照以上材料进行提交，如资料提供不完整或者未按要求注明邮件主题导致无法审核的，均为无效报名资料，资审不予通过。

2.报名时间自2024年11月20日起至2024年11月22日17:00,报名时间截止后，不予接收(以邮件时间为准)。

3.每位应聘人员必须使用有效证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

4. 应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

(二)资格审查：资格审查按照公布的岗位条件和有关规定，对报名人员进行资格审查。通过资格审查的，进入笔试名单。应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格。

(三)笔试笔试采用线下考试，时间及地点另行通知，具体时间以“鄂市众擎劳务服务有限责任公司”微信公众号发布的考试公告为准，资格审查通过者参加考试，未通过资格审查的，不再单独通知。线下考试内容为公共基础知识。考试时需携带身份证原件，笔试成绩满分100分。

(四)面试根据考试成绩分数从高到低的顺序，按照招聘计划人数与参加笔试人数1:2比例确定进入面试人员人数(如笔试人数未达到面试比例以实际参加笔试人数确定面试人员人数)，比例内末位成绩并列者均进入面试。面试时需携带报名所提供资料的原件。面试结束后，按照应聘人员笔试成绩、面试成绩按4:6的比例相加计算出总成绩，总成绩保留两位小数。排序末位总成绩出现相同情况，优先录用顺序为：a.具有报考岗位中优先录用条件者;b.面试成绩靠前者;c.学历最高者。

(五)体检和背景调查1.根据应聘人员总成绩由高到低的顺序和岗位实际招聘计划人数，按1:1比例等额确定进入体检和背景调查范围。

2.拟聘人员需要指定医院统一进行体检，费用自理。

3.未按照规定时间和地点参加体检或复检的报考人员，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4.拟聘人员需要户籍所在地派出所开具“无违法犯罪记录证明”，人民银行出具的“个人征信报告”。

5.因背景调查、体检不合格或考生自愿放弃录用资格等情况致使招聘岗位名额空缺的，按照所报考岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

(七)公示、录用根据报名人员的考试总成绩和体检、背景调查结果、确定拟录用人员，并将拟录用人员名单统一在“鄂市众擎劳务服务有限责任公司”公众号公示，公示期为3天。公示结果不影响录用的，办理录用手续，签订劳动合同并进行岗前培训。

六、其他注意事项

(一)招考录用工作期间有关信息发布、录取公布等事宜，将在“鄂市众擎劳务服务有限责任公司”微信公众号进行公布，请报考人员及时关注公众号查询。

(二)应聘人员应在《应聘登记表》中注明常用手机号码，请考生保持手机24小时畅通，以便通知有关事宜(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果)。

(三)在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。

(四)资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，一经查实随时取消应聘资格。

七、相关声明及提示