2024国家知识产权局知识产权检索咨询中心招聘12人公告

2024-10-23 08:14:39阅读：0地区：北京电脑版

国家知识产权局知识产权检索咨询中心(以下简称检索咨询中心)是国家知识产权局直属自收自支事业单位，是提供专利检索评价、商标辅助审查审理及知识产权咨询服务的专业机构，是国家知识产权局和世界知识产权组织认定的技术与创新支持中心(TISC)，是海外知识产权纠纷应对指导理事会常务理事单位，拥有国内较早提供专利信息服务的综合性网络平台—中国专利信息网(www.ipscc.org.cn)，能够为社会公众和创新主体提供优质的专利信息检索与咨询等服务工作。现因工作需要，面向社会公开招聘编制外工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员12名，具体岗位说明和人数详见《检索咨询中心2024年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘人员范围

符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的应届毕业生或具有工作经历的社会在职人员，年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生);博士研究生或者具有中级专业技术职称的，年龄放宽到40周岁(1984年1月1日及以后出生);具有副高级专业技术职称的，年龄放宽到45周岁(1979年1月1日及以后出生)。

四、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需要的专业或技能;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位公职人员的其他情形的人员，不得报考。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年11月3日。

2.报名方式：

本次报名采取线上报名方式，报名者登录中国专利信息网下载填写《应聘人员报名表》(附件2)，将报名表电子版、身份证、学历学位证书等扫描件以“招聘岗位+姓名+专业”为邮件主题及附件名，发送至电子邮箱zhaopin2024@ipscc.org.cn。

报名者每人限报考一个岗位，仅接收电子邮件报名，其他方式无效。每人只可提交一次报名信息，重复提交、未按要求填写《应聘人员报名表》、提交自行设计的简历的均不予受理。

(二)资格审查

检索咨询中心收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将通过电话和邮件方式收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。

资格审查贯穿招聘工作和录用全过程，在招聘各环节和录用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，可以取消其应聘资格或解除劳动合同。

(三)考试

各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘人数比例达到3：1以上的开考比例方可组织考试。若低于开考比例，经招聘工作领导小组集体研究后决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

考试采取笔试、面试等方式进行，地点暂定在北京市海淀区知春路1号学院国际大厦M层。笔试、面试具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。

应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过电话或邮件方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的电话或邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。

本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。

1.笔试。

笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况，满分为100分，合格分数线为60分。

2.面试。

在笔试合格的基础上，根据笔试成绩排名顺序，每个岗位按照3:1的比例，由高到低的顺序确定进入面试人员。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。

面试采用结构化面试方式，主要测试业务能力、基础知识水平、个人思想品质等综合素质。

面试满分为100分，合格分数线为60分。

3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。

4.综合成绩评定。

综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例4:6，计算综合成绩，合格分数线为60分。

(四)体检和考察

根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1：1的比例确定体检人员。综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低确定人选。综合成绩和笔试成绩均相同的，增设考试环节。对考察人选思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由检索咨询中心统一组织到定点医院进行体检。体检考察结果合格者，方可进入下一环节。体检或考察不合格的，或自愿放弃应聘的，从应聘人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。

(五)公示和录用

根据考试、体检和考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员信息在国家知识产权局官网、中国专利信息网等网站公布，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理录用手续;公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。

六、人员待遇

录用人员为编制外人员，按劳动合同制管理，其工资、福利待遇将按照国家有关事业单位的政策标准确定，参加北京市社会保险，单位为录用人员正常缴纳公积金。

七、注意事项

(一)本次公开招聘专业名称参考《研究生教育学科专业目录(2022年)》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

(二)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料，符合回避和亲属从业相关规定，并签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

(三)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。

(四)关于招聘工作的进展情况及笔试、面试、体检等通知，将及时通过电话和邮件进行，请务必保持畅通。

(五)录用人员为中共党员的，须提供由所在党组织出具的现实表现材料并须保证党组织关系可以正常接转。

(六)录用人员档案由中心施行统一管理，人员录用时须保证档案处于正常状态并能够顺利接转。

八、联系方式