2024贵州黔西市招聘城市社区工作者161人简章

2024-10-17 12:00:37阅读：0地区：贵州电脑版

为扎实推进城市社区工作者队伍建设，不断壮大城市基层党建和基层治理骨干力量，更好推进城市基层治理体系和治理能力现代化建设，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区工作者161人。为确保招聘工作顺利进行，特制定《黔西市2024年面向社会公开招聘城市社区工作者简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作由黔西市人力资源开发有限公司按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘城市社区工作者161名，为编制外合同制工作人员。招聘岗位及要求详见附件1《黔西市2024年面向社会公开招聘城市社区工作者岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.黔西市户籍（生源）的大专及以上学历人员。

2.黔西市外户籍的大学本科及以上学历人员。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.诚实守信、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、吃苦耐劳、品行端正、廉洁奉公、能遵守社区相关规章制度；

4.有较强的事业心和责任感；

5.具有胜任应聘岗位需要的相关知识和工作能力；

6.年龄要求18周岁及以上（2006年10月28日及以前出生）、40周岁及以下（1983年10月29日及以后出生）。学历要求大专及以上。

（1）符合以下条件之一的，年龄可放宽至45周岁（1978年10月29日及以后出生）：

①具有全日制本科及以上学历人员；

②退役军人，西部计划志愿者，“三支一扶”人员；

③在社区从事党建、治理、服务工作1年以上且仍在岗的非全日制社区工作人员；

④取得《社会工作者职业资格证书》人员；

⑤近5年来获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员。

（2）符合以下条件之一的，学历可放宽至高中（中专、职高）

①退役军人，西部计划志愿者，“三支一扶”人员；

②在社区从事党建、治理、服务工作1年以上且仍在岗的非全日制社区工作人员；

③取得《社会工作者职业资格证书》人员；

④近5年来获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员。

（3）黔西市外户籍的需大学本科以上学历。

7.黔西市户籍（生源）是指截至2024年10月28日，户籍在黔西市（含委托贵州百里杜鹃管理区管理委员会管理的金坡彝族苗族满族乡和仁和彝族苗族乡）或原为黔西市户籍，通过国家普通高等教育入学考试到黔西市外学习、工作的人员；“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”人员是指截至2024年10月28日，在黔西市内服务期满且所有考核合格及以上的人员；

8.学历等相应要求详见《岗位表》；

9.具有正常履行职责的身体条件；

10.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（二）2024届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的。

（四）曾被开除公职的或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。

（五）截至2024年10月28日仍在读的全日制在校生或现役军人。

（六）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（八）在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试（录）聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

（九）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

（十）法律法规规定不得报考的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息于2024年10月16日在黔西市人力资源开发有限公司微信公众号上发布。

（二）报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2024年10月28日至11月1日（9：00-12:00，14：30-17:30），逾期不再办理报名手续。

2.报名地点：黔西市就业和社保大楼1楼，地址：黔西市杜鹃街道茨园路东侧（育才社区办公楼旁）。

3.报名所需材料：

（1）《黔西市2024年面向社会公开招聘城市社区工作者报名表》（以下简称《报名表》，附件2）1份，只收打印表，并在“考生签名”处亲笔签名，贴上考生近期同底正面一寸免冠照5张。

（2）第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、毕业证书原件及复印件1份。

（3）户口簿首页及本人信息页原件及复印件1份。

（4）退役军人需提供退伍证原件及复印件1份，西部计划志愿者、“三支一扶”人员需提供“基层项目服务证书”原件及复印件1份、取得《社会工作者职业资格证书》人员需提供社会工作者职业资格证书原件及复印件1份，在社区从事党建、治理、服务工作1年以上且仍在岗的社区工作人员须提供相关文件复印件或证明（加盖乡镇党委或街道党工委公章），近5年来获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的，须提供证书原件和相关文件复印件1份。

（5）应聘岗位要求的其他材料原件及复印件。

（6）诚信报考承诺书。

（三）资格审查

1.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

通过资格审查的报考人员，不得再报考其他岗位。

2.资格审查由各街道具体实施。

各街道根据《招聘简章》和《岗位表》、报考人员提交的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审核。经审核符合《招聘简章》和招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格审查的人员签署意见，并加盖公章。对审查不合格的，应说明理由。资格审查环节中有不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究相关审核人员的责任。

资格审查贯穿城市社区工作者公开招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节资格及应聘资格，并按有关规定进行处理。

招聘岗位报名人数与招聘计划数未达到3:1比例的应聘人员笔试成绩须达到60分方能进入下一环节；招聘岗位报名人数与招聘计划数比例未达到1:1比例的，该岗位招聘计划数予以减少或取消（如：招聘计划数为2人，实际报名人数为1人，则该岗位招聘计划数相应减少1人；招聘计划数为2人，报名人数0人，则该岗位招聘计划予以取消），减少或取消的情况在黔西市人力资源开发有限公司微信公众号上公布。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不进行调整。

3.报名费100元。

4.报名咨询电话：0857-7131119，0857-4727113

监督电话：0857-4246036

五、笔试

1.笔试科目：《公共基础知识》。

2.笔试时间及地点：详见笔试准考证。

笔试准考证领取时间及地点：考生凭本人第二代有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）和报名收据领取，领取时间为2024年11月14日至11月15日（9:00-12:00，14:30-17:30），领取地点：黔西市就业和社保大楼1楼（地址：黔西市杜鹃街道茨园路东侧,育才社区办公楼旁）。

3.笔试方式：笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

4.笔试成绩计算：笔试满分为100分，按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。若身份证不慎遗失及其他客观原因未带的可出示驾照、电子身份证等相关证明本人身份的证件参加笔试。

5.笔试成绩将在黔西市人力资源开发有限公司微信公众号上公布。笔试缺考、笔试成绩无效、笔试成绩为零分或招聘岗位报名人数与招聘计划数未达到3:1比例的应聘人员笔试成绩未达到60分的考生取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

（一）面试

1.根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按照岗位笔试人数与招聘计划数3:1比例进入面试；招聘岗位报名人数与招聘计划数未达到3:1比例岗位的考生笔试成绩达到60分的进入面试。

2.面试形式：采用结构化面试的方式进行。

面试成绩按百分制计算，面试成绩满分100分，保留小数点后两位。各岗位参加面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的面试人员，其面试成绩须达到70分及以上方能进入体检环节；未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

进入面试的考生须持《面试准考证》原件及第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行通知，具体详见黔西市人力资源开发有限公司微信公众号。

（二）总成绩计算

总成绩按照百分制计算，计算方法为：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

面试成绩、总成绩在黔西市人力资源开发有限公司微信公众号公示。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检工作由各街道具体实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

体检公告将在黔西市人力资源开发有限公司微信公众号上公布，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

八、考察政审

体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由各街道具体组织实施。

各街道应组建考察政审组，政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

九、公示、选岗、劳动合同签订及备案

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，确定拟聘用人员名单将在黔西市人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

（二）选岗、劳动合同签订及备案

公示期满无问题反映或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，由各街道按考生总成绩由高到低组织拟聘用人员进行选岗。选岗结束后被聘用人员应在5个工作日内到各街道报到并签订劳动合同，拒不报到的，取消聘用资格。