(四)面试
1.笔试成绩前3名考生进入面试,面试视考生报名情况采取结构化面试,满分100分,主要考评应试者的综合分析能力、写作能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。所有人员面试成绩当场公布。
2.面试时间:2024年10月25日9:00。
3.面试地点:
(1)面试地点:马关县应急管理局会议室;
(2)面试者面试时请携带本人身份证参加。
(五)综合成绩
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩,所有成绩按四舍五入保留2位小数予以计算,并在马关县人民政府网、马关发布微信公众号进行公布。综合成绩设置合格成绩分数线,达到60分及以上方能进入下一个招聘程序。招聘人员按综合成绩从高到低依次择优确定,如综合成绩并列的,按招聘优先条件确定人选。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。
(七)公示和递补
体检合格人员作为拟聘人选,在马关县人民政府网、马关发布微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日,公示期满无异议的,按程序办理聘用手续。
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的,按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序进行递补:
1.拟聘人选体检不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.聘用后中途离职出现空缺的。
(八)聘用
通过资格审查、面试和体检的报考人员,马关县应急管理局根据相关要求通知其上岗,试用期为1个月。试用期结束考核合格的,马关县应急管理局与应聘者签订劳动合同。首次签订聘用劳动合同期限为1年,聘用期满后经考核评定为合格以上档次的继续聘用,续签劳动合同。办理聘用手续之前,聘用人员与原单位存在劳动关系的须自行协商解除,并提交解除劳动合同相关手续,方可办理聘用手续。否则将按规定取消报考人员聘用资格,后果由本人自行承担。
四、薪酬待遇
4000元/月(含单位应缴纳社会保险部分及个人应缴纳部分),具体以实际发放为准,含试用期。
五、纪律要求和监督
(一)对填报虚假信息报名或在考试中违反考试纪律、弄虚作假的考生,取消录用资格。
(二)对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
(三)招聘过程中存在应当回避情形的,严格按照有关规定执行。
(四)招聘工作接受社会各界的监督,监督举报电话:7130259
六、其他有关事项
(一)本次招聘考试不收取考生报名费,不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。
(二)报考人员在本次招聘、应聘过程中,自行做好个人安全防护工作。因报考人员原因造成意外伤害的,由报考人员承担全部责任。
(三)因不可抗力因素(单位机构改革或国家政策调整等变化)不再聘用编外人员的情况下可依法解除劳动合同。
(四)在招聘期间,如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。
(五)招聘公告未尽事宜,由马关县应急管理局负责解释。
附件【附件1:马关县应急管理局2024年公开招聘编外人员岗位计划表.docx】
附件【附件2:马关县应急管理局招聘编外人员报名表.doc】
附件:
【附件1:马关县应急管理局2024年公开招聘编外人员岗位计划表.docx】.docx
【附件2:马关县应急管理局招聘编外人员报名表.doc】.doc
文章来源:http://www.oxbridge.edu.cn/Subject/TZGG/Article/F01616FD-8166-54CD-F955-7A9FB2D23B69.html