(五)面试

1.面试公告在报名网站另行发布，进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.考生必须携带有效身份证和《面试通知单》方能参加面试。

3.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩。

4.总成绩合成。考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检与考察

各岗位按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定体检人选。比例内末位考生总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定体检人选：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，退役大学生士兵。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检考察结果择优聘用。

体检工作由用人单位组织实施，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，体检费用由考生个人承担。

考察工作由用人单位组织实施。采取多种形式，对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行综合考察。

未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同岗位达到面试合格分数线(60分)的考生中按总成绩从高分到低分进行递补(递补只进行一轮，公示后不再递补)。

(七)公示

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在邢台市任泽区人民政府网(https://www.renze.gov.cn/channel/list/20.html)公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

1.公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制管理。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

3.设置最低服务年限三年。

六、特别提醒

1.应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

咨询电话(工作时间)：司法局：0319--7512450

人社局：0319--7519551

监督举报电话(工作时间)： 0319--7655543

附件：邢台市任泽区2024年公开招聘任泽区公证处工作人员岗位信息表

2024年10月14日

文章来源：https://www.renze.gov.cn/single/20/126541.html