(3)报考专业技术人才岗位应聘者的考试形式为面试(试讲+答辩)考核。面试考核入围名单在黑龙江建筑职业技术学院官网公开招聘专栏公示3个工作日。

2.成绩计算方式。

报考专任教师、辅导员岗位应聘者的笔试、面试总成绩分别占考试总成绩的60%、40%，即考试总成绩=笔试总成绩(卷面成绩+政策性加分)×60%+面试(结构化面试、试讲)成绩×40%，其中笔试卷面成绩、面试成绩均为100分。

报考专业技术人才岗位应聘者的总成绩即面试(试讲+答辩)考核成绩。

3.笔试。

(1)时间、地点：以黑龙江建筑职业技术学院官网公开招聘专栏发布的笔试考试公告中的时间、地点为准。

(2)笔试内容：专任教师岗位的笔试主要测试考生对国家教育行政主管部门印发的高等职业教育发展相关的政策、文件、制度、办法、方案等了解和掌握的情况;辅导员岗位的笔试主要测试考生掌握辅导员岗位所需的基础理论知识、队伍建设、党团和班级建设、学风和校园文化建设、日常事务管理、学生活动策划及举办等方面的知识和能力。相关复习参考资料待报考者通过资格审查、现场确认环节且笔试考试缴费完成后，由招聘单位向报名成功的报考者本人提供指导或建议。

(3)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位(四舍五入)。笔试成绩计划于考试结束后次日0时起的72小时内发布，报考者可登录黑龙江建筑职业技术学院官网下方公开招聘专栏查询本人成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到黑龙江建筑职业技术学院申请复核;考生对本人笔试卷面成绩有异议，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内通过纪检监督渠道提出，在纪检监察部门的监督下申请查阅本人试卷;其他情形，不受理复核申请。

(4)进入面试人选依据本方案“六.(四).1.考试方式”中所述。

4.面试。

(1)时间、地点：以黑龙江建筑职业技术学院官网公开招聘专栏发布的面试考试公告中的时间、地点为准。

(2)面试内容：重点考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质、业务能力、岗位匹配度等。面试分为试讲、结构化面试、答辩三种形式：

1)试讲：面试考核时，由招聘单位组织专家在指定书目中选取特定章节，考生抽取题目和试讲顺序号后在候考区即时备课、按照试讲顺序参加试讲考核，考官依据考生试讲综合表现进行评分;

2)结构化面试：考生依据抽签顺序依次进行面试，考官按照命题题目逐一对考生进行提问，依据测评要素及评分参考要求进行评分;

3)答辩：由招聘单位组织专家根据招考岗位专业命题，考生运用自身所学专业知识进行答辩，考官依据测评要素及评分参考要求进行评分。

(3)面试成绩。面试成绩满分为100分。面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)。面试成绩低于60分者，不予聘用。面试成绩由主考官当场向考生本人宣布。

面试后,按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例等额确定体检、考察对象。当考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先;若仍然并列，则进行加试。有关人员名单及考试成绩将于面试结束后7个工作日内在黑龙江建筑职业技术学院官方网站公开招聘专栏公布。

(五)体检、考察。

1. 体检、考察的具体时间、地点及要求，另行通知。

2.体检。体检由黑龙江建筑职业技术学院负责组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者，不予聘用。

3.考察。体检合格者方可参加考察。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。