根据《沿滩区机关事业单位编外人员管理办法(试行)》(自沿府办发〔2024〕5号)规定，结合工作需要，现就开展沿滩区人力资源和社会保障局2024年面向社会公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下。

一、招考范围及对象

(一)招考范围。面向社会公开招聘编外人员。

(二)招考对象。2024年10月22日前取得相应学历、学位、职称(职业)资格，且符合本公告附件中具体岗位条件的在职、非在职人员。

二、招聘名额及职位

本次拟招聘编外人员2名，具体职位条件及名额详见附件1。

三、报考条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

2.年龄不超过35周岁(年龄计算截止时间为2024年10月22日);

3.应具有大专及以上学历;

4.身体健康且能胜任岗位工作，具备岗位要求的资格或能力;

5.符合聘用岗位规定的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.有违纪违法行为正在接受审查调查的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.违反有关规定不适宜聘用的。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。

(一)报名

1.报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2024年10月21日—2024年10月22日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

3.报名地点：报名人员前往报考单位自行报名，地点和联系方式详见附件3。

4.报考要求：报名者须携带《招聘报名表》(附件2)、有效居民身份证、学历证书、个人信用记录证明及岗位要求的其他资格证明材料原件及复印件1份，以及本人近期一寸彩色免冠照片1张。

5.开考比例：报考人数与招考名额形成差额即可开考。

(二)资格审查

招聘单位对报考者进行现场资格审查，所有资料原件经核实后当场退还，复印件和照片不予退还。

如发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报名资格，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。

(三)面试

面试工作由区人力资源社会保障局组织实施。面试满分100分，主要考察应聘者综合素质、应变能力、专业知识。面试具体时间和地点以招聘单位通知为准。

本次考试聘用划定最低合格线为60分(含60分)，即考生考试总成绩低于60分的不予聘用。

(四)体检

根据招聘名额，按照成绩从高分到低分(面试成绩须达到60分以上)，等额确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。体检时携带身份证和近期2寸免冠彩色照片1张，体检费按体检医院收取为准，由考生自理。体检的时间和地点以招聘单位通知为准。

(五)考察

考察由招聘单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次递补，递补人员体检合格的进入考察。

(六)公示

考察后由区人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7天，公示期内接受社会监督，同时公布举报方式。

(七)签订劳动合同

经资格审查、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，与招聘单位签订劳动合同，并按《劳动合同法》要求约定试用期。试用期内考核不合格者，将依法解除劳动合同。试用期满后，个人德能勤绩表现好，能适应岗位工作需要的，可继续聘用。

五、待遇

工资福利待遇按照招聘单位的相关规定执行。

六、纪律与监督

为保证此次公开招用编外人员工作的顺利进行，维护招用工作的公正性、严肃性、权威性，防止和杜绝不正之风，招用工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。