报名需提交材料包括：

(1)按要求填写的《2024年阿荣旗事业单位引进急需紧缺人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》);

(2)本人身份证(正反面);

(3)毕业证、学位证;研究生学历报名人员需同时提交全日制本科学历毕业证;国外研究生学历报名人员需同时提交教育部发放的《国外学历、学位认证报告》;

(4)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告;

(5)副高级、正高级专业技术职称报名人员需提交职称证书等相关证明材料;

(6)其他能够证明符合引进条件的材料。

3.按照《事业单位人事管理回避规定》《阿荣旗事业单位引进人才工作办法》要求，报名人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

4.每位报名人员只能选报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

(二)资格审核

1.资格审核工作由用人单位主管部门负责并提出审核意见，审核材料为报名提交材料。对未通过资格审核的报名人员，应及时告知本人未通过审核的理由;对报名资料不全或对资料存疑的，应及时告知本人作出补充或说明。

2.审核结束后将合格人员花名册报送旗委引才办。

3.资格复审由旗委引才办负责，在人岗相适评估前1天现场集中开展，需提供所有报名材料的原件，其中《报名表》需提交2份。资格复审时间及地点另行通知。资格复审结束后，若有存在问题情形，提交旗委引才办会议议定。

(三)评估认定

1.人岗相适评估工作由旗委引才办统一组织实施，具体评估时间、地点详见《人岗相适评估通知单》，领取时间另行通知。

2.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。凡资格审查通过人数超过30人的岗位，由旗委引才办统一组织实施笔试加试(国家通用语言文字试卷)。按照加试成绩(四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节，成绩不计入人岗相适评估综合成绩。同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入人岗相适评估环节。进入笔试加试环节的岗位、人选名单、具体时间、地点、通过笔试加试进入人岗相适评估环节人选名单，将在阿荣旗人民政府网、阿荣旗融媒体中心“阿伦眼”客户端发布。

3.人岗相适评估采取分类进行：

第一类为卫生健康系统引进岗位，采取专业能力测试+结构化面试方式，由旗卫健委自行组织报名人员先进行专业能力测试环节，专业能力测试成绩最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的报名人员不进入结构化面试环节;按照专业能力测试成绩1：3比例确定进入结构化面试人选，如同一岗位笔试第3名成绩相同，则全部进入结构化面试环节;如报考人员不足1:3的岗位，则成绩合格报名人员全部进入结构化面试环节;人岗相适评估成绩实行百分制，人岗相适评估综合成绩=专业能力测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，成绩按四舍五入保留小数点后2位;如评估综合成绩相同者，优先录用专业能力测试成绩高的报名人员;如遇报名人员综合成绩和专业能力测试成绩均相同，由旗委引才办研究议定加试方案并组织实施。

第二类为其他综合岗位，采取结构化面试方式进行，人岗相适评估实行百分制测评，成绩按四舍五入保留小数点后2位，并设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的报名人员不进入体检环节;如遇保留小数后2位成绩相同情况，则按四舍五入前实际成绩确定人岗相适评估成绩;如仍相同，由旗委引才办研究议定加试方案并组织实施。

4.人岗相适评估结束后，旗委引才办根据人岗相适评估成绩从高分到低分的顺序和拟引进人数，等额确定进入体检人选，并在阿荣旗人民政府网、阿荣旗融媒体中心“阿伦眼”客户端公布。

5.两类岗位所有测试均须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

(四)体检

1.按管理权限，由旗委组织部、旗人社局对审核同意的拟引进人员组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检费用和复检费用由拟引进人员自理。