(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员需在规定的资格审核时间内(逾期不再审核)携带审核材料到指定地点进行现场报名和资格审核。若考生本人不能到场，可委托他人代为进行，须出具双方签名的《山西医科大学第二医院2024年招聘编制外合同制工作人员现场报名审核授权委托书》(附件3)，将委托人和被委托人身份证复印在委托书背面，并按要求携带报名及资格审查所需资料和被委托人身份证原件，具体如下(请按顺序排好)：

1.本人填写打印并签字的《报名表》，按要求粘贴本人近期白底免冠彩色证件照片，并提供同版白底小二寸纸质证件照2张。

2.身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书(成绩单)、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证明以及其他岗位要求的有效证明的原件及复印件。

3.与《报名表》所贴照片同版电子照(以“岗位+姓名+身份证号”命名，格式为jpg，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景;正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰)，《山西医科大学第二医院2024年招聘编制外合同制工作人员报名审核信息采集表》(附件4)电子版(拷贝至U盘中);

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(2)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。取得国(境)外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由招聘工作领导组组织相应专家组对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。岗位要求中有专业方向要求的，需提供学校研究生管理部门出具的专业方向证明或毕业答辩论文复印件(加盖档案管理部门公章)。

(四)其他

报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考。报名人数不达比例的，核减相应岗位;如减少到1个仍不达开考比例，取消该岗位考试，并在山西医科大学第二医院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经医院批准，可降低开考比例。

资格审查合格的考生领取准考证等相关事宜，请务必关注山西医科大学第二医院官网(https://www.sydey.com)，不再另行通知。逾期未领取准考证，视为自动放弃。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

五、考试内容及方法

护理岗位考试分为笔试、面试和操作考试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+操作考试*30%，合格分数线为60分。操作考试没有形成竞争的岗位(即参加操作人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩、操作考试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若同岗位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，原则上按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如面试成绩仍相同，加试一场操作考试，应聘人员的成绩名次按操作考试加试成绩排列。

其他岗位考试分为笔试、面试，采取百分制形式。考试综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。综合成绩合格分数线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。