(四)笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门同意，报钟山县人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

(五)面试拟入围人选的资格审核

1.拟入围面试人选资格审核时间：2024年11月中下旬。具体时间以资格审核公告为准。

2.资格审核单位：钟山县人力资源和社会保障局

3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件(并携带申请材料原件)进行面试资格审核。

(1)本人有效居民身份证;

(2)国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明;

(3)《2024年钟山县招聘事业单位工作人员报名表》;

(4)户口簿(报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供);

(5)报考面向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》;

(6)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审核单位同意，可在面试资格审核时提供。面试资格审核时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视为放弃面试资格;

(6)报考岗位要求的其它材料。

材料提交方式和时间：本次面试资格审核只接受线下审核(不支持邮寄)。材料提交时间以资格审核公告为准。

报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(六)面试入围人选递补：2024年11月中下旬。

面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由钟山县人力资源和社会保障局电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，钟山县人力资源和社会保障局做好详细记录，然后取消该报考人员递补资格，并通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。

放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。

(七)面试方式：采用结构化面试方式，面试结束当天公布考生成绩。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

(八)面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。未达60分者不能进入体检、考核等程序。

五、体检和考核

(一)确定体检和考核人选

1.综合成绩的计算方式:综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)X 50% + 面试成绩。

2.确定体检和考核人选:根据招聘计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。

(二)体检

体检工作由钟山县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。