为进一步加强全县林场人员队伍建设，切实保护森林资源安全，经县政府同意，按照《镇原县国有林场临时聘用制护林员选聘工作实施方案》要求，镇原县林业和草原局决定面向社会公开招聘临时聘用制护林员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘国有林场临时聘用制护林员7名。

聘用人员不纳入编制，按劳动合同制人员管理，均安排在基层林场从事森林资源管护工作。

二、选聘条件

(一)镇原县籍户口；

(二)年龄18周岁以上（2006年10月1日之前出生）、35周岁以下（1989年10月1日之后出生），有相关工作经历和专业的人员可放宽至40周岁（1984年10月1日之后出生），身体健康，能坚守林区，适应森林管护野外工作环境，热爱巡山护林工作，具有吃苦奉献精神；

(三)中专及以上学历，林草相关专业，成绩并列时有林草工作经历者优先聘用；

(四)拥护宪法、遵守国家法律法规和单位规章制度；

(五)服从国有林场管理；

(六)遵守社会公德，尊重社会风俗习惯。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（二）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（四）已与其他用人单位签订劳动合同尚未解除的人员；

（五）其他不适宜从事森林资源管护工作的人员。

 三、选聘流程

临时聘用护林员的招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、考察政审、体检、人选确定、公示、签订合同等程序进行。

（一）发布公告：在镇原县人民政府门户网站、镇原发布等平台公开发布临时聘用制护林员公告；

（二）报名初审

本次公开招聘采取现场报名的方式，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。

1.报名时间：2024年10月16日至2024年10月18日（上午8:30—12:00，下午14:30至18:00）；

2.报名地点：报名人员携带所需材料到镇原县林业水利综合服务楼7楼007办公室现场集中报名；

3.报名需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证、户口本、毕业证及其他相关证书原件及复印件；

（2）《镇原县国有林场临时聘用制护林员报名登记表》(附件：一式两份，正反面打印并签名)；

（3）近期免冠2寸彩照5张（背面注明姓名）；

（4）户籍所在地开具的无犯罪记录证明；

（5）个人征信报告。

提交的报名材料必须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替；凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。逾期未提交资料进行资格审查的视为自动放弃。

（三）资格审查

镇原县林业和草原局成立公开招聘临时聘用制护林员资格审查组，严格按照公告公布的招聘条件，对报名人员进行资格审查，资格审查合格后方能参加笔试测试。对不符合招聘条件、不能提供资格审查所需材料、提供材料信息不实的人员，现场取消报名资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均取消其报考资格。

（四）公开测试

公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容主要以时政、县情、森林资源管护等基础知识为主，考点设在镇原县，具体考试时间、地点以笔试准考证为准。

考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证（身份证遗失的，凭有效期内的临时身份证明或户口簿）原件参加笔试，证件不齐全者不得考试。笔试成绩通过镇原县人民政府门户网站、镇原发布统一公布。

原则上招聘计划人数与应试人数不低于1:3，未达到开考比例时，报考人员全部参加笔试。

2.面试。面试采取结构化方式进行，实行百分制测评，主要测评应试人员的形态举止、语言表达、交流沟通和应急处理方面的心理素质及能力表现等，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

参加面试考核人员依笔试成绩由高分到低分的顺序，按面试测评人数与招聘计划数2：1的比例确定（凡出现小数点的都予以“进一”取整），末位考生笔试成绩并列者，一并进入面试。如达不到面试比例的，参加笔试的人员全部进入面试，面试成绩低于80分者不予聘用。