3.计算考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%;考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
(八)体检
1.确定并公布参加体检人员名单：
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由经开区管委会组织加试。面试成绩低于70分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在西安经开区管委会网站公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检、考察不合格的人员取消录用资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(九)考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
经面试、体检、考察后确无符合录用条件人选的岗位，可以空缺。
(十)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，人员名单在西安人事考试网、西安经开区管委会网站公示，公示期为5个工作日。拟录用人员公示期满后不再进行递补。
(十一)录用
公示期满合格后，办理录用手续。新录用人员实行试用期制度，招商项目信息是否成功落地作为试用期考核内容，试用期满考核合格后予以转正。新录用人员在经开区管委会最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
三、纪律要求
应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
1.对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及录用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。凡在招聘各个环节中发现报考人员不符合条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格。
2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员进入面试资格复审以后，应及时关注公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
4.我委对应聘者在各个环节中提交的资料严格保密，仅用于此次招聘，所有资料恕不退还。
咨询电话：029-86108150
咨询时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00(工作日)
西安经开区组织人事部
2024年10月11日
附件1：西安经开区管委会2024年度公开招聘招商岗位工作人员岗位表.xlsx
附件5.《基本养老保险参保缴费证明》下载示例(以陕西省为例).pdf
文章来源：http://xapta.xa.gov.cn/#/artical?channelId=1004609603670884352&contentId=1004612095498502144
