2024广西河池东兰县事业单位招聘急需紧缺高层次人才5人公告

2024-10-12 11:56:59阅读：0地区：广西电脑版

(三)面试

1.本次招聘岗位采取直接面试方式进行;

2.面试在招聘会现场举行，具体面试时间和地点另行通知。如招聘会当天无法完成面试的岗位，面试的具体时间和地点将另行通知;

3.面试成绩分值满分为100分，70分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选;

4.每个岗位面试结束后，当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。

(四)体检

根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 (试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)及相关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。

不按要求完成体检项目或不按时参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。

(五)考核

体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用资格。

(六)公示和聘用

1.对体检、考核合格的拟聘人员，在河池人才网官网进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。

2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，最低服务期限为5年，签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

五、纪律与监督

(一)本次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格程序，规范操作。确保招聘工作有序开展，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

(二)凡参与招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

特别提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

2.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。

招聘工作联系电话：东兰县人力资源和社会保障局(0778)6326273