(二)体检合格者由高新区人力资源和社会保障局对其政治思想道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察。
(三)对体检、考察不合格或在体检、考察过程中弄虚作假导致体检、考察结果不实的，取消考生聘用资格，从报考同一岗位且面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经应试、体检及考察合格人员确定为拟聘用人选，在高新区管委会官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用
(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订聘用合同。
(二)在公示期间自动放弃的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
(三)被聘用人员按相关政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、注意事项
(一)考生须使用二代身份证报名、考试，报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)考生须诚信应考。凡在报名时对提交的信息和材料弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，以及考试、体检、考察过程中存在作弊、弄虚作假等行为的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(三)本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(四)招聘工作最终解释权归吉林高新技术产业开发区所有。
附件：
1.2024年吉林高新技术产业开发区面向社会公开招聘急需紧缺专业人才岗位及资格条件一览表
2.2024年吉林高新技术产业开发区面向社会公开招聘急需紧缺专业人才报名表
吉林高新区人力资源和社会保障局
2024年10月10日
文章来源：http://www.jlhitech.gov.cn/tzgg/202410/t20241010_1229948.html
