考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。

3.本次报名属诚信报名，考生应对提交的信息和材料的准确性、真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

(四)资格审核

1.高新区人力资源和社会保障局依据招聘岗位条件进行资格审核。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业或研究生层次毕业证所列专业为一级学科并能提供证明与其下设二级学科为相一致的专业。

2.岗位资格审查通过的考生，由高新区人力资源和社会保障局于报名结束后3个工作日内电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后3个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与受理单位联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

四、招聘考试

本次招聘各岗位均不设开考比例，不收取考试费用。考试采取笔试加面试或直接面试方式进行，具体根据招聘岗位计划数与资格审核通过人数情况确定，由高新区人力资源和社会保障局组织实施。

笔试要求。如进行笔试，则笔试时间、地点及要求详见《准考证》。《准考证》将在报名与资格审查结束后统一组织发放。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证进入考场，缺一不能参加考试。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。

笔试成绩根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》等相关文件精神, 实行如下加分政策：在笔试初始成绩的基础上，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。符合加分政策的考生，请于报名时将入伍通知书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记(报告)表、《自主就业退役大学生士兵报名审核表》(附件4)原件与其他报名所需材料一并发送至招聘岗位相对应的电子邮箱，报名时未提供的视为考生自动放弃此加分政策。高新区人力资源和社会保障局将会同有关部门对享受加分政策考生进行联合审验，并通过官方网站进行公示。

笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

面试要求。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分，未达到及格线的考生，不能进入下一环节。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和方式将在《面试通知书》中注明，《面试通知书》的发放另行通知。

考试总成绩。总成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分，未达到及格线的考生，不能进入下一环节。如不进行笔试，则考试总成绩以面试成绩为准;如进行笔试，则笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%=考试总成绩。

如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

五、体检与考察

(一)考试结束后，在成绩达到合格线以上的考生中，按招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，由高新区人力资源和社会保障局统一组织进行，具体时间、方式另行通知。