1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

2.在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对身高、边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在5个工作日内向昌江黎族自治县公安局书面提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.体检(复检)不合格、未在规定时间内参加体检、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩从高到低顺序递补体检人员。

(八)考察

体检合格的考生确定为考察人选，参照招录人民警察政治考察和辅警管理有关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，并按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补体检和考察人员。

(九)公示

考察合格的确定为拟聘用人员，在昌江黎族自治县人民政府网公示5个工作日，接受实名举报。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格，放弃体检、考察，或者公示中发现问题不予聘用的，按考试综合成绩从高到低顺序确定递补人选。

(十)聘用

经公示无异议的，由昌江黎族自治县公安局依法与拟聘用人员签订为期3年的劳动合同，并约定试用期为6个月。聘用人员在试用期内接受昌江黎族自治县公安局组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除劳动合同。

聘用人员违反服务期约定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，需按所签订劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

五、薪酬福利

(一)年工资总额约8.5万元(含单位、个人缴纳的社会保险和住房公积金，绩效工资、交通补贴、高温补贴等)，试用期不执行绩效工资，另按规定发放层级工资。

(二)每年安排免费体检一次，其他待遇(执勤服装、误餐、出差等补助)依据有关规定执行。

六、注意事项

(一)本次招聘的各环节工作安排都将在昌江黎族自治县人民政府网等网站发布，不再另行通知，请广大考生随时关注。

(二)在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察的报考者，均视为自动放弃。

(三)应聘人员应保持报名时填报的手机畅通，招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由应聘人员本人承担。

(四)本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借辅警招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。本次招聘除了体检费自理外，不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。如发现以上情况，请向相关部门举报、依法依规严肃查处，共同维护良好考试环境。

昌江黎族自治县公安局联系人：文警官、潘警官，电话：0898-26625402;

网上报名技术支持电话：0898- 65230708。

上述联系电话在招聘期间(工作日)接受考生来电咨询，时间为上午8：30-12：00、下午15：00-17：30。

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1：昌江黎族自治县公安局2024年度公开招聘警务辅助人员岗位表 

2：昌江黎族自治县公安局2024年度公开招聘警务辅助人员报考诚信承诺书

3：体能测评

昌江黎族自治县公安局

                        2024年9月30日