考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩保留2位小数，采取四舍五入方法）

　　（6）确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定优先进入体检考生：符合岗位设置中优先条件者；取得岗位执业资格证书者，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照全日制学历、毕业院校“985”“211”优先确定），具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由市直医疗卫生单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

　　面试结束后，考生登录承德市卫生健康委网站查看是否进入体检环节。有关体检要求，网上同时公布。

　　（三）体检、考核

　　1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。

　　2.考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩等情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查；并对其报考条件进行资格复核。

　　对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

　　（四）公示

　　根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市卫生健康委员会网站公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，按岗位根据总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核和公示。

　　（五）聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报承德市人力资源和社会保障局审批。

　　2.用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　3.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　六、信息发布和有关说明

　　1.承德市卫生健康委员会官网（发布所有与本次招聘有关的通知、公告）：https://wjw.chengde.gov.cn/，请考生及时查看相关信息。

　　2.此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未经同意且未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。资格审核贯穿引进工作全过程，在任何环节中，发现不符合报考条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假骗取引进资格的，一经查实，取消其聘用资格，并按规定追究其相关责任。

　　3.咨询电话：0314-2157312

　　4.监督电话：0314-2054541

　　2024年9月23日

　　附件1：承德市2024年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位信息表.pdf

　　附件2：2024年承德市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名信息表.doc

　　附件3：诚信考试承诺书.doc

　　附件4：高校毕业生报考诚信承诺书.doc

　　原始标题：承德市2024年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员简章

　　信息来源：https://wjw.chengde.gov.cn/art/2024/9/23/art_466_1022548.html