三、招聘办法及程序

　　招聘工作由诸暨中学在诸暨市教育体育局、诸暨市人力资源和社会保障局及相关部门派驻纪检监察组的指导监督下开展。对符合条件的应聘人员，通过现场资格审核、现场面谈和面试，择优现场签约。

　　诸暨中学2025年事业编制教师招聘会专场地点分别设在华东师范大学、南京师范大学、华中师范大学、北京师范大学，每个专场招聘结束后，将通过诸暨市政府门户网站公告栏发布招聘剩余岗位，并据此推出后续招聘专场。

　　（注：华东师范大学专场招聘结束后，请关注诸暨市政府门户网站公告栏发布的剩余岗位，各专场时间、地点等若有变化，以后续公告为准）

　　（一）报名和资格审核

　　1.网络报名。应聘人员可在规定时间内通过扫描“浙江省诸暨中学2025年事业编制教师公开招聘报名二维码”（附件3）的方式提供报名信息。

　　2.现场报名。符合招聘条件的人员均须到招聘会现场报名，并提交报考岗位所要求的相关材料。

　　3.资格审核。网络报名和现场报名的人员均须在专场招聘会现场提供相关资料并接受审核，包括：

　　（1）《浙江省诸暨中学2025年事业编制教师公开招聘报名表》（附件4）；

　　（2）本人身份证、学生证原件及复印件，一寸免冠近照1张；

　　（3）符合报考条件的获奖证书（公示文件不得作为获奖依据）原件、复印件；

　　（4）学校开具的就读证明、《教育部学籍在线验证报告》（网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）、学校核发的就业推荐表和《普通高校毕业生就业协议书》（因网签等原因无法提供就业协议书的，须如实提供学校出具的书面说明）；

　　（5）研究生还须提供本科毕业证书原件和复印件。

　　所有资料复印件按上述顺序装订。资格审核贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消应聘或聘用资格。

　　（二）面谈和面试

　　1.面谈。组织应聘人员面谈，面谈满分100分，合格分为60分。根据面谈成绩，从高分到低分，按不低于岗位数1:2的比例，确定参加面试人员名单。面谈成绩未达到合格分者，不得进入面试。同一学科岗位进入面试人数达不到规定比例的，将酌情核减该岗位招聘数或取消招聘计划。

　　2.面试。采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，不得进入下一环节。

　　3.现场签约。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定签约对象，签订就业协议书。未按要求签订就业协议视作放弃，空缺名额根据面试成绩从高到低依次递补。

　　（三）体检和考察

　　体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入下一环节。空缺名额不再递补。

　　考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。放弃考察或考察不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。