为深入实施人才强县战略，加大人才招引工作力度，推动成武经济社会高质量发展，根据工作需要，经研究决定组织开展成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才工作。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求及报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件及心理素质。

(三)招引大学本科生年龄不超过30周岁(1993年9月13日以后出生)、硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年9月13日以后出生)、博士研究生年龄不超过40周岁(1983年9月13日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的，从其要求。

(四)具备招聘岗位要求的专业、学历学位及其他条件。有关要求详见《2024年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位一览表》(附件1)。

(五)报考A1-A11岗位须为本科及以上学历，并取得学历相应的学位证书。其中海(境)外留学人员须取得国际公认的入围三大世界大学排名体系高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

报考B1-B9岗位须满足以下条件之一：①取得国内高校博士学位;②取得国内高校全日制硕士研究生学历学位;③取得2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)(附件2)全日制本科学历学位;④海(境)外留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

留学人员仅可报考《2024年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位一览表》(附件1)中注明“接受海(境)外留学人员报名”的岗位。

(六)有关高校的分校、独立学院、网络学院、成人教育学院和合作办学毕业生，委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，均不列入招引范围。

(七)岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

(八)现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。成武县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历、学位作为条件报考。

(九)每人限报一个岗位，但不得选择有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

(十)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得被招引的其他情形的人员，不得报考。

二、招引岗位及数量

招引岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2024年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位一览表》(附件1)。

三、报名和资格初审

采取网上报名资格初审的方式进行。

(一)报名

报名时间：2024年9月23日09:00—9月27日16:00

查询时间：2024年9月23日11:00—9月28日16:00

报名网址：成武县人民政府网站(http://www.chengwu.gov.cn/)

按要求如实填写，提交个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。

(二)资格初审

初审时间：2024年9月23日11:00—9月28日16:00

专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消应聘或聘用资格。资格审查工作将贯穿招引全过程。